原标题：恪守为民情怀，建设魅力炼化（二）

2019年，事务中心紧紧围绕公司“七新部署”，坚持“以人为本”思想，主动服务，靠前服务，积极听取员工意见建议，在公司职能部门大力支持下，持之以恒抓好民生实事工程。2019年三分之一已过，哪些民生实事已经落地？快来看看吧~

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为让广大员工感受到传统节日的氛围和公司的关心，在往年为节日加班职工发放春节慰问品的基础上，增加向全体员工每人发放一份春节慰问品。

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为优化班车运行，结合厂内部分区域乘坐班车人数统计情况，从2019年3月18日起 ，在工作日期间，安排炼油新区、乙烯区域从乙烯南岗直达镇海和庄市区域的班车，大大缩短这二个班车线路及在途时间，同时，针对人员的变化情况，相应减少1#门岗与发往这两个区域的班车，缓解了上下班高峰时段炼化路拥堵状况。

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集体宿舍2-4#楼增设电梯通过相关部门验收、取证，3月底已正式投用，住宿员工再也不用爬楼梯啦。

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提高工作餐标准

4月1日起，员工工作餐标准提高3元/餐，即常白班职工由12元/餐提高至15元/餐、四班二倒职工由15元/餐提高至18元/餐。加值班餐也同步提高3元/餐。

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3月下旬，公司职业体检结果个人签收系统上线运行。职业体检，是企业维护劳动者健康权益的一项法定体检，根据国家《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护管理办法》等相关规定，个人职业体检结果需实施告知签收制度。长期以来，公司个人职业体检结果由二级单位采用书面签收形式进行。为减轻二级单位相关管理人员工作负担，事务中心于去年对此工作列入信息化立项。现系统运行后，今后二级单位在该系统接收到本单位员工总体职业体检结果时，相关管理人员只需通过点击“分发”，受检者即可在BPM线上完成结果签收。

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根据公司文明办文明停车要求，事务中心积极开展厂前区文明停车引导工作。通过会议、邮件、走访等形式及时向各单位传达宣贯文明停车要求，安排专人在上班高峰进行文明停车引导，同时对不文明、不规范停车现象进行书面告知，目前厂前区不文明、不规范停车现象得到了有效改善，公司形象得到了进一步提升。

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为进一步体现“马上就办”工作作风，事务中心近期制作了“服务联系卡”，分送到各运行部、大修指挥部和各职能处室。“服务联系卡”不仅写明了生活后勤服务的项目内容，如工作餐服务、集体宿舍服务、班车家具服务及门禁卡、车辆、体检、卫生保洁等等，还注明了专业管理人员、现场管理人员及承运商、服务商的人员姓名、联系电话号码等。同时，对以上服务项目进行了服务承诺：一是承诺开展阶段性专项办卡现场做证服务；二是门禁卡等BPM线上申请办理不超过天；三是卫生保洁、物资出门核实等现场服务，响应时间不超过半天；四是生活类服务即时响应。

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根据公司的总体规划，去年底事务中心对门岗及门岗外的道路进行扩建改造，作为化工部产品出厂车辆的主要进出通道。近期绿化队对11门岗进行绿化卫生提升改造，经过一周的紧张施工，清理垃圾20吨、种植麦冬等地被植物1000平方米、道路两侧铺设石子400平方米，一个环境优美、井然有条的门岗呈现在人们的眼前。

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港储部整体绿化提升计划在三年内完成，今年先对1#泊位、首站、氧化塘、海堤围墙进行提升改造。

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近期对12-13#岗内外环境进行提升整治，清理垃圾渣土：300立方米、绿化面积：3800平方米、硬化面积：4300平方米。

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事务中心，用心服务

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