原标题：老板对员工的忽悠洗脑，你也在其中！别在傻啦！

“情怀”这种东西，简直是对所有职场新人的必杀技。

你跟老板谈薪资，老板跟你谈情怀。

你跟老板谈加薪，老板跟你聊梦想。

你跟老板谈转正，老板跟你谈情怀。

你跟老板谈合同，老板跟你聊梦想。

每次谈完，职场新人都是这种状态：啊~老板真是我的知己！前景无限美好，时间还长，我只要奔着这个方向努力，梦想总会实现。然后继续拿着1500的底薪，没转正没合同，埋头工作。

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后来，挽梨求职时再遇到一直谈情怀的老板，内心呵呵——跟我谈情怀，不就是为了少发点工资吗？

那些自己都不愿给予员工什么，却要求员工无私奉献的公司，能有什么人文关怀？不过是情怀谈多了，一说一个套路罢了。

别说小公司会这样，有的大公司也好不到哪去。

TOP 2创业=加班？

挽梨听过太多这样的公司，招人的时候说：“我们是创业团队，初期是辛苦了点，不过就是要找像你这样志同道合的......”

哦，这就是你可以不付加班费的理由？

职场新人一听到创业团队，就自动脑补成有激情有梦想的同龄人创业公司。说到底还是见得太少，大多不过是免费压榨劳动力的套路罢了......

TOP 3私企=免费劳动力？

在私企工作，BOSS才不会管你手头上有多少事，只要一个电话打过来，就得屁颠屁颠滚去充当免费劳动力。

至于自己还未完成的工作，回来加班做咯~

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有段时间挽梨很想不通，周围的人都劝我要习惯——在私企工作，就要做好加班的心理准备。就当是卖身给了BOSS呗......

这不就是说“资本家都是吸血鬼”么？

TOP 4每个月都拖上两个月的工资

BOSS有钱出国旅行，却没钱发工资这种事，我会乱说？

事不过三，基本碰到过1、2次这种私人小公司，都会长经验的。越是避而不谈工资的事，越是有问题。

当然，如果跟你说过完年再发工资的，十有八九是准备携款潜逃了。

TOP 5算提成的，往往都扯不清

像文案这种职业，你特么好意思跟我说按底薪+提成来算？这种公司一般都是这样忽悠你：

说是5000+的工资。实际就是2500的底薪+提成。

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挽梨也是呵呵。招聘信息看多了，就会懂这个道理。跟工资写着3000-4000，实际工资就只有3000一样，给个区间不过是让你脑补出1000块钱的晋升空间而已。实则未必。

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