一石激起千层浪，三天收到两百多封简历。

 

花光了两个星期的所有空闲时间，一一点评，一一回复，一一讨论与修正。

 

看光了所有简历以后，能称得上为范本的寥寥无几。

有些同学非常有实力，但看到他的简历时，根本不可能过简历筛选，算是自己把自己废了。

我认为最好的简历，不是多好看，字数有多少，而是能恰到好处的展示你整个人的实力、能力与魅力。让别人能够完整地了解你，过于夸大和缩水，都是不行的。

下面，我们就来讨论下简历该怎么写，以及他们都犯了哪些错误吧。

一、排版太差

有些同学的简历，看起来就像是在写文章，洋洋洒洒地几个字占一行，卡卡给你整了几页，毫无美感。

 

我们写简历，讲究简练、整齐。

简练就是短，字字珠玑。

就是用最少的字，最少的版面，写出所有关键内容。

 

（这位同学的简历就非常的简练，每个字都有用，一点没有拖泥带水）

整齐就是排版大方得体，有些同学，排版错乱，不对齐，还有错别字。这种马大哈的简历，HR一看见就觉得不咋地。

 

看这位同学的简历，有些用图标，有些用文字，而且文字完全没对齐，毫无美感。个人简介这里不必写特长，下面已经有了专业技能栏，这里没必要再重复。

二、暴殄天物

暴殄天物就是钻石当沙子用!

1、英语四六级

大家觉得英语四六级重要吗？

有的同学觉得不重要，没有的同学觉得挺重要。

而对于HR来讲，英语四级就相当于程序员标配，如果你没有，简历水平大打折扣。

所以，四六级如果过了，要明显标出来，可以直接放在个人简介里

 

（简历模板，文章末尾会给出，免费下载）

如果自己证书较多，可以单独开一栏，明显地放在其中，因为证书一栏，HR是必看的，它能体现你在学习校的学习情况和学习能力：

 

（简历模板，文章末尾会给出，免费下载）

像有些同学明确写了一栏语言能力，也是可以的：

 

有些同学就玩躲猫猫特别好，把英语水平写在最后，而且跟其它信息夹杂在一起，标题也不语言、证书相关，HR就很容易遗漏，一旦遗漏就会认为你没有

 

2、实习经历、项目经历

在程序员的简历中，最重要的莫过于实习经历和项目经历，这是直接让你区别于其它人的关键部分。

而有些同学，就特别厉害，一带而过，你想深入了解下都毫无信息。

 

如果有实习经历和项目经历一定要着重写，而且在写的时候，实习经历可以一带而过，写个职责简介即可：

 

（简历模板，文章末尾会给出，免费下载）

将实习经历中所涉及的项目，在项目经历中详细描述，描述时分为项目描述、项目职责、涉及技术：

 

（简历模板，文章末尾会给出，免费下载）

三、进度条是个什么鬼？

我们说，在写简历时，需要写专业技能，就是简单扼要地写出来自己会哪些，了解哪些。让面试管能够很快地对你的技术栈有所了解。

 

有些同学就牛逼了，使用进度条，生怕人家知道他具体会啥。

 

上面Python标的进度条是熟悉，那请问，您对Python哪里熟悉呢，Python Web开发会不会？Python文件操作会不会？有没有会用的IDE？这些信息完全没有。

所以，你会啥，你要写出来，你不说，人家怎么知道呢？

 

不是说，不能进进度条。而是程序员这个行业求职简历，不适合用进度条。

像运营、产品这类弱技术知识的职业，是可以使用进度条的，但程序员不行！

四、哪来的一年工作经验

实习就说实习，还没毕业哪来的一年工作经验？

 

还没毕业就说自己一年工作经验，好像培训班的套路。

这是非常另人反感的，不诚信，而且是非常傻的不诚信。

有些同学问我，启舰，简历我能夸大吗？

当然可以夸大，现在有几个应届生不吹的，明明自己学习上都数不着，写上绩点Top 5%。了解写熟悉，熟悉写精通，不都这么干！

但有些东西是不能作假的！

那些能明显被查出来的，而且肯定会查的东西不能做假。

比如工作履历，学校，学位。

有些同学，专科写本科，甚至还伪造证书，这都是极其蠢的行为，因为HR入职时，都会在学信网上去查，学历和学校是造不得假的。

但凡能公开查到的信息，不能造假！

五、劣势信息和废话写的那么靠前，是不想过了吗？

1、废话少说

你要知道，每个简历基本上五秒以内就会被离手。那怎样在这么短的时间内怎么突出自己的实力是非常重要的。

人看东西都是自上而下，所以自己的核心竞争力要靠前写，不是竞争力的靠后写。

有些同学就特别猛，老怕人家不要他，上来就来个自我简介，把自己一顿乱夸。

 

真正有体现竞争力是你的技术描述、项目描述、实习过程，而不是自吹自擂！自嗨是没有用的。

如果文字太多的时候，我们都可以把自我介绍给去掉。这部分内容是最不重要的。对于面试官而言，重要的客观事实，而不是主观臆断！

2、劣势信息靠后

一般而言的劣势信息有，学历，项目经历薄弱等等，反正你觉得你哪里好的就靠前写，哪里不好的就靠后写。

所以，我认为最好的简历，不是多好看，字数有多少，而是能恰到好处的展示你整个人的实力、能力与魅力。让别人能够完整地了解你，这就达到简历的目的了。