主要说一下我投递简历到电话面试的过程

第一次写博客，也是第一次电话面试（大三狗第一次实习，客官老爷们赏脸观看就图一乐，可随意讥笑我这种初入实习的大三狗，很荣幸有师弟师妹们阅读的话，文后我会总结）

简历投递

由于疫情原因，大三上学期就待在家里带了三四个月娃，关于大学三年的专业知识忘的差不多了。
确定不开学后，就到成都找暑期实习工作。
我是直接在实习僧app上找工作投简历的，投了五六家，tap4fun是直接拒绝的，面试都没能参加，看了简历直接pass。明德科技、用友等是直接没反应的，这就是我这种普通二本并且知识也很狭义的人的悲哀吧（现在才后悔大学没有好好学习了，不知轻重缓急，大部时间都浪费了）
亚信hr突然打电话来，其实很惊讶啊，我的简历居然能被他们看上。通知我第二天下午电话面试，我当时因为在外面，有点慌，就没有询问关于电话面试的内容等等，可能也是第一次经历，经验不足。这是我应该要好好总结的地方。

亚信主管电话面试

第二天我等到了下午六点多，都还没有打电话来，说实话，有一种很遗憾的感觉啊。
但是不管怎么样，我觉得还是要把握一下。毕竟这是我投了六七份简历唯一收到的面试，即使通不过，也应该成为我的第一份完整的面试经历，我就主动打电话取询问，hr说马上联系一下面试官那边。
其实我一直很慌的，因为是第一次经历这些流程。没等多久就来电话了，是亚信一个小团队主管，应该是他的团队需要实习生，所以是他来面试。

九分钟的第一个流程

亚信主管打电话来其实不是正式面试，只是讲解一下关于公司对实习生的安排。
可以确定的是，他肯定是看着你的简历来和你“聊天”的。
先是闲聊了几句，比如现在在哪里啊，然后问了第一个问题：
你对于亚信公司的了解。
其实我查过，但是聊天的时候就蒙了。后来才有后面他给你讲解公司的各种情况的流程：
1、对于公司制度，实习生通常无法接触到java后端开发的（现状）；
2、然后介绍了他的团队情况，集应用开发的团队，大概七八个人。
3、实习生来通常是团队里面适合做什么就去做什么，eg:系统运维，简单的页面设计，页面修改（前端），参加数据库模型开发，涉及很多模块。（一句话，除非java非常棒，不然只能看安排，其实也正常）
4、无第三方协议，可提供实习证明。
5、长期实习，比如一年后有缘分，可能转正，也是适合做什么就做什么。
然后问你是否还愿意来公司实习，情况就是这样的，愿意的话，接下来就是转到java工程师来正式询问你专业知识。
最后问你有没有想问的，我当时特逗：我还是看能进贵公司实习再问吧。
其实现在想来，感觉可以问很多东西的，不是说关于公司怎么样，而是说关于面试，关于简历，因为这都是慢慢积累的过程，特别是对于我这种即将进入社会的菜鸟。
总的来说，主管面试全程很温和，没有什么专业知识问答，就是寻常聊天一样，很不错的。

正式java工程师面试，且听明日分解

…

总结：

1、首先作为大三狗还是抱怨一下，或者说悔过一下，关于大学三年，
现在想来，不必说什么好好学习，GPA多高多高（考研以及入党走行政的略过这里），我就是那种从小听家里长辈人的话的乖孩子，但是不是那种别人家的孩子，我成绩一直非常差，但是在家里是那种很听话，叫我往东就往东，叫我几点回家就回家，以至养成了现在这种内向，单调，忧虑的性格。在大学我从来没逃过学，但也挂过科，后来才发现，大学里不是每一个老师都讲的很好，不是每一门科目都有利于你未来发展。该逃课做自己想做的事情，就勇敢一点。有些东西是自己去尝试才会发现是美好的。
2、关于大学应该做什么，什么课该好好学，什么课拿到绩点就好：
大一大二的时候，也总有老师、师兄师姐教导过，多关注专业未来发展，关注实习工作。但是一直觉得很遥远，直到现在自己马大四，看到对专业的实习生要求时，才后悔没有好好去关注过。
这里推荐一些软件，师弟师妹们看的话可以去关注一下，这样你对于在学习该做什么就没有那么迷茫了。（首推实习僧，在上面可以明确的看到关于你所在年级毕业生，实习生需要什么能力。大一大二好好充实自己即可。然后推荐拉钩招聘，应届生求职、牛客网等）
确实是那个理，你在学校是就关注你实习应该找的职位，你在大学就知道自己应该做些什么了。
3、关于简历投递之后，无论做什么，主动一点准没错，没收到消息就要主动去问，这个时代，脸皮是最不值钱的，大胆一点，展示自己，你就会比别人就有机会。在接到不管是hr还是面试主管电话时，一定不要慌，要好好斟酌自己想问的问题。不管最后入职与否，这都是你实习经历的一部分。
4、面试一定好好准备：
首先最重要的两点：一是好好了解你投递简历的公司，不要因为投递太多公司弄的傻傻分不清。二是一定熟悉自己简历上的每一经历，特别是实训的，哪怕年代久远，也要翻出曾经的代码，多看看，面试官一定会问关于你实训、实习经历的各个过程。这是他了解你最好的办法。
…夜色已深，今天先到这里，明天总结完我的第一次面试经历。