原标题：迎新春，送温暖——聚烯烃二部“青工座谈会”

◆◆迎春节，送温暖——

聚烯烃二部“青工座谈会”◆◆

一元复始，万象更新，春节临近。在运行部党支部的安排下，1月15日聚烯烃二部团支部积极组织运行部2020年团员青工春节慰问座谈会。

本次座谈会主要交流内容为：

1、结合青年大学习要求，听取团支部2019年工作总结和2020工作安排；

2、交流公司务虚会精神，积极打好“三大战役”；

3、学习八届二次职代会精神，征求青工对公司、运行部及班子成员的建议、意见；

4、结合运行部2020年主要工作目标和任务，与青工交流生产、安全、稳定等工作；

5、了解青工生活、工作、学习等方面的情况，加强沟通、增进了解、及时帮助、促进稳定。

全体与会人员

2020

会上大家热烈交流一年来的收获、成绩、经验和存在的一点“小瑕疵”。

讨论热烈地进行中……

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运行部团支部从凝心聚力出发，以青年安全示范岗、青工大培训、青年文明号为载体，在党支部的带领下结合运行部工作特点，开展“爱心暖龙城、奉献铸精彩”雷锋月活动、“防风险、保平安、迎大庆”安全技能比赛等活动，引导青工学习技能、提高素质、共创未来。

2019年在公司党委运筹帷幄、统揽全局、科学决策下，公司克服生产经营上的各种沟沟坎坎连续6年盈利。

聚烯烃二部上下同心，积极克服年初冬季交替开停车、夏季晃电、秋季限产、全年频繁切换牌号等不利影响，保持了装置总体安全稳定，全年生产专新料17.2万吨，为公司创效6000多万元。

公司团委副书记刘清讲话

会议听取了聚烯烃二部团青工作汇报，公司团委副书记刘清对聚烯烃二部团青工作 取得的成绩给予了充分肯定，对当前团青重点工作提出要求：一是要围绕中心，持续开展好青年安全生产示范岗创建等“青”字号活动，为企业的发展注入青年的智慧与活力；二是提升团组织的吸引力和影响力，针对青年员工、业务发展的实际需求，开展丰富多彩的活动，增强团组织的凝聚力；三是按照集团公司团委关于基层团组织规范化建设工作要求，构建完整的团青工作体系，规范团组织建设管理，加强团的力量。同时寄予青年，持续提升自己的专业技能，争做所在岗位的排头兵，发挥青年人的模范带头作用弘扬正能量。

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与会青工发言

抓好员工培训

提高职业技能

使每一位员工能兼任多岗

要提高员工素质，奉献意识， 以公司为家；

要勤于学习，干好

每一件工作，画好

每一张流程图

要与企业同呼吸，共命运；立足岗位

加强学习

曹书记讲话

1、落实公司精神。公司务虚会提出三大战役，公司职代会即将召开。目标已经明确，任务已经布置，作为运行部就是要在公司“三大战役”的战略目标指导下，打好“战术战”，主攻产品增效这个主阵地，做到“推价、推量、推新品”；我们的班组、员工要按照运行部“战术战”安排，打好“技能战”，主攻“技能提高、参数优化、现场规范”三项任务。“三战”各有侧重，相互补充，只有层层压实，层层落实，公司战略目标才会最终实现。

2、加强青工培养。完成各项工作任务离不开人的劳动，人是劳动三要素中最活跃的因素，也是最重要的因素。作为运行部，既要生产出高附加值的产品，又要培养出高素质的员工；既要培训员工的技能，又要培养员工共同的企业价值理念。技能的提升靠看操作法，到现场去锻炼；共同的价值理念靠不断学习文化知识和党的理论，从参加公司、运行部的各项活动中去积累和体悟。

3、做好当前工作。目前冬季生产和春节叠加，安全生产如履薄冰。就运行部来说面临5大矛盾和4大极限的挑战。即，

（1）5大矛盾：一是高负荷生产与切换牌号之间的矛盾；二是冬季生产与设备、仪表、管线老化之间的矛盾；三是人员流动与技能、作风下降之间的矛盾；四是专新料生产与产品质量之间的矛盾；五是新产品开发与装置稳定运行之间的矛盾。

（2）4大极限分别为：设备运行极限、生产操作极限、参数优化极限、班组人员极限。

以上状况相互交织、相互叠加，对我们的管理和操作极具挑战性和风险性！从现在到春节，乃至正月十五，这一段时间运行部上下一定要打起精神，规范管理、规范操作。问题来了靠什么？只有靠自己。一是靠规范管理，二是靠统筹安排，三是靠加强培训，四是靠责任心。

4、提升团支部组织力。青年是企业的未来，团员是党的后备军。我们的青工在完成本职工作的同时，要了解社会、国家发展的大势，树立“在经济领域为党工作”的理念，积极响应公司党委、团委号召，为公司发展和个人成长贡献青春力量。

付主任讲话

1、公司发展是我们共同的责任。企业发展了，个人才能发展。作为聚烯烃二部，就是要用产品增效，为公司赢得市场、赢得效益、赢得未来。

2、认真完成公司下达的各项生产经营指标。一是按照“全员创效益，岗位做贡献”要求，多生产高附加值产品。二是不断优化生产过程控制，将单耗、能耗、剂耗控制在合理水平。三是推进造粒主控室整合，在现有班组人员达到极限的条件下，实现用最少的人管理好2套装置。

3、积极推进产品创新。现在聚丙烯新产品产品虽然进入“无人区”，但“唯创新者胜”，在巩固现有产品的同时，在公司技术部门的支持下，积极加强与北化院、南方电网等相关单位的合作，强力推进电容器膜、三元流延膜等新产品的开发力度。

4、积极创造青工成长空间。从培训入手，不断提高青工技能，同时将与公司文化理念相同、绩效好、能力强的的青工选拔到高层级岗位，担负更重要的责任。

会上，青工们激情洋溢的发言，感染着我，大家深刻诠释了“青春”二字的含义。在欢声笑语中，本次座谈会圆满结束。

编辑：石健

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