原标题：从0到1成为产品经理09：从新手到熟手 —— 如何求职（上）

本文由“(知乎)产品经理王梓任”原创发布。

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* 全文共3680字3图，阅读需7~9分钟。

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一、概述

二、从新手到熟手 —— 如何求职

第一步，克服心理障碍

第二步，了解岗位需求、了解公司基本信息

第三步，大量试用各种产品

第四步，写产品分析报告

第五步，制作产品方案(项目演练)

第六步，制作简历

第七步，投简历

第八步，面试

一、概述

• “从0到1成为产品经理08、09、10”这3个阶段，分别是：

①基础阶段，从小白到新手——如何自学；

②过渡阶段，从新手到熟手——如何求职；

③工作阶段，从熟手到高手——(工作中)如何提升。

本文阐述第②个阶段：从新手到熟手 —— 如何求职。

若求职成功，你便是熟手了。

• 过渡阶段的3大步骤，也是本文的3部分内容：了解岗位需求、选择目标公司；制作产品方案(项目演练)，把基础阶段的知识点应用于实践；投简历和面试。

• 期望读者看完后能做到：克服求职前的不自信，克服求职过程中的恐惧心理；做出一套贴近实际工作、算得上企业级的产品解决方案；掌握求职时投简历和面试的小窍门。

• 本文适宜哪些人读？①已经完成了前面自学阶段的应届毕业生或转行人员；②已经在培训机构完成了培训的应届毕业生或转行人员。

• 本文以“产品助理”或“产品专员”为目标岗位展开讨论，若意向岗位是“产品经理”，步骤类似。

二、从新手到熟手 —— 如何求职

▌第一步，克服心理障碍

对于未知事情的不确定和恐惧心理必然会有，很正常，罗列几个：

1. 简历都不知道怎么写，怎么办？

我会在后面给出简历框架，你自己填空。

2. 我连真实的项目经验都没有，怎么办，会有公司接受我吗？

会有的。据了解，3-4成招聘产品经理的公司，要求“有项目经验的优先”，并未强调一定要；6-7成招聘产品助理的公司，要求“1年工作经验”或连工作经验都不要求。

3. 面试被问的问题都答不上来怎么办？

面试一出来，马上用手机记事本记录下面试问题，回到家就查漏补缺，这是重要环节！随着面试次数的增多，你答不上来的问题会逐渐趋于0。其实，如果第一阶段你都学到位了，基本不会有你答不上来的。

4. 害怕面试被拒绝怎么办？

除了被拒绝，你并没有失去什么，反而得到了经验，不是吗？2014年我真实的这么做的：那时候什么技术都不会，也没在招聘网站上投简历，直接跑去科技公司面试开发岗位，当然是被拒绝。我当时什么都不会还敢去，你已经学这么久了，怕什么？最不值得畏惧的就是被拒绝。

5. 不确定自己是否能胜任这个职位。

基础阶段中的那些能力，远远够了，真实的工作就是在里面挑重点运用到实际中。

我后面给出的产品方案制作模板，与真实的企业级产品区别只有一个：就是没真实的用户用，其他部分比如流程、设计模式完全都一样。

你进了企业，照着自己做过的产品方案思路去学做产品，没问题，这就叫胜任。

6. 努力了这么久，万一最后找不到工作，不都白费了？

首先，找得到，只是工资高低的问题，但如果是企业数量很少的城市，找不到是正常的，考虑换城市。

其次，实在找不到怎么办？说明技能还是不够，考虑去参加专业的培训。

▌第二步，了解岗位需求、了解公司基本信息

了解对方公司的岗位需求——目的是确定你是否满足对方的需求；

了解对方公司的基本信息——目的是确定此公司是否合适你。

• 了解对方公司的岗位需求

1. 要明白企业招人的本质：某项工作眼下需要某个特定能力的人，才会招人，而他们的需求，会反映在岗位需求上，所以你要研究。

2. 按照这个流程走：下载并注册求职App —— 搜索关键字“产品助理”或“产品专员” —— 选定目标城市、薪资范围 —— 查看岗位需求。

告诉你一个事实：企业在招聘网站上发布的薪资往往比他们真实愿意(真实预期)的高1-2k，夸张点的会高3k以上，目的是吸引更多人才投简历，所以你选择薪资范围的时候，要在你心里最低要求的薪资上加1-2k。

3. 过滤不可靠的招聘需求

仔细看下面的招聘需求，试着找出问题。

岗位名：

零基础产品助理

岗位要求：

1. 专业不限，男女不限，对互联网行业有兴趣；

2. 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可，优秀应届生优先；

3. 有无经验均可，只要有一颗上进的心即可；

4. 愿意从基层做起，只要努力一切皆有可能。

公司福利：

1. ...

发现问题了吗？—— “天上掉馅饼”。

这类招聘需求的特点是“零门槛、是个人就能胜任”，可定性为不可靠的招聘需求。

过滤技巧：特意强调你的弱势不是问题的字眼，例如“零基础”、“有无经验均可”、“xxx均可”，要谨慎。

4. 过滤不合适你的招聘需求

再看一则：

职位描述

1.懂电脑，Office软件过关，会简单的Ps；

2.有一定的沟通协调能力，应变处理能力；

3.需要有一定的策划和创意能力；

4.在领导负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

5.在领导负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

6.负责领导交代下来的其他工作。

这类需求一般是真实的，但与我们这里讲的“产品助理/产品专员”工作内容不同，所以定性为不合适。

5. 合适你的招聘需求长啥样？

例如下面这种：

岗位职责：

1. 协助产品经理完成项目组产品的规划以及产品功能设计；

2. 分析调研用户需求及业务需求，并通过需求梳理完成功能提炼；

3. 细化产品原型图、产品需求文档；

4. 收集并分析用户意见反馈，挖掘用户真正需求，不断改进产品；

5. 协助产品经理完成日常研发管理相关工作。

岗位要求：

1. 具备一定的产品设计能力、文档撰写能力、良好的自我管理能力，逻辑思维能力；

2. 善于利用用户访谈、场景分析、用户画像及其他数据分析专业手段分析用户需求；

3. 熟练使用Axure,XMind,Visio,Project,Office等工具；

4. 有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，良好的学习能力、责任心强，能够承受较大的工作压力。

对比前面的两则招聘需求，会发现大有不同。

判断这类招聘需求的技巧：带有“协助产品经理”、“原型”、“需求文档”、“Axure,XMind,Visio,Project,Office”等与你基础阶段所学知识直接相关的字眼的，可定性为合适你的招聘需求，可以开始对照自己去逐条判定是否满足对方需求了，若满足则可以纳入你待投简历的公司。

其中最重要的字眼是“协助产品经理”，因为意味着有人带你，尽量找这种公司。

• 了解对方公司的基本信息

具体如何做？

1. 登录天眼查www.tianyancha.com，输入公司名，重点看“司法风险-失信人信息”、“经营风险-严重违法”、“产品信息”，其他的可作为参考，若负面信息较多，可不考虑这家公司。

2. 从天眼查中进入对方公司的官网，了解公司的基本信息，针对性地在简历上体现对对方公司的求职意向，以提高录用可能性。

▌第三步，大量试用各种产品

熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。没吃过猪肉，但要先见见猪跑。

以App为主，Web端产品对照App去找对应的前端网站，后端系统你接触不到，暂忽略。

这一步的目的：

①了解优秀的产品是怎么设计的，包括设计思路、交互方式，记住它，你在设计产品方案时可以参考。

②思考对方产品的哪些功能可以抓住用户、可以满足核心需求，怎么满足的。你也需要沿着“我设计的产品要满足哪些用户的哪些核心需求？”的思路去设计产品方案。

“大量”的含义：不少于100款App。

“试用”的含义：边思考、边使用，重点是思考。

注意这里的“试用”与日常生活中的“使用”区别很大，以“知乎”App为例：

1. 打开知乎App —— 点击底部“首页”按钮 —— 往下翻。这叫普通使用。

2. 打开知乎App —— 留意启动页停留的时长和启动页中的内容 —— 点击“首页”，发现App会发出声音、页面会刷新 —— 在首页，思考为什么顶部会放这三个栏：“动态、热门、发现”，如果我设计一个内容属性的App，应当怎么做？这叫带思考的试用。

如何找这些App？在www.appannie.com上找！

如上图，iOS和Google Play分别对应iOS和Android端的App，对于国家/地区，一般选择美国和中国就好。免费排行前30的，都可以下载试用，然后根据类别选择不同属性的App，再下载前15-20名左右的都可以。

为什么找这些App？因为能排在最前的，一定程度上反映出它能解决特定用户需求，具有较高的市场占有率、用户渗透率和产品优势，所以对你的学习和总结有参考价值。下面是我最近几个月试用过的：

试用过程中，注意整理进笔记，内容包括截图和自己的使用感受，在后面写产品分析报告和做产品方案的时候，笔记会大有用处。

这一步的重点不是形式上的产品试用数量，而是让你感到有收获的思考成果！

注：大量试用产品适合产品助理阶段进行，若到达了产品经理阶段，更多地要去关心市场、用户、需求，在产品设计上花费的时间应减少。

* 内容较多，为缓解阅读压力、减小篇幅，后面的步骤见“如何求职（中）、(下)”，更新中。

第四步，写产品分析报告、第五步，制作产品方案(项目演练)、第六步，制作简历、第七步，投简历、第八步，面试。

更多内容可关注我的知乎：产品经理王梓任

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