原标题：赞皇县“三项措施”筑牢选人用人防线

作者系赞皇县委组织部 刘英娜

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼推进全面从严治党，把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，提出一系列新思想新战略新要求。为贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，赞皇县委组织部按照省、市、县三级领导部门总体安排部署及要求，围绕全面从严治党新要求，抓重点、出实招，进一步强化干部监督管理工作，推出“三项措施”从严监督管理干部，确保选人用人质量。

强化警示教育,筑牢廉政“防火墙”

为政之要，莫先于用人。选人用人是党内政治生活的风向标。习近平总书记强调，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败，大力整治选人用人上的不正之风，使用人之风真正纯洁起来，把好干部选出来、用起来。要求各级党委（党组）及组织人事部门切实加强选人用人监督，严明组织人事纪律，牢固树立正确用人导向，匡正选人用人风气。赞皇县委组织部在干部教育培训中，将干部监督管理相关内容纳入到培训必修课程，并积极开展理想信念教育和党风廉政教育，通过政策理论专项解读、典型案例分析等方式，提醒和教育广大干部提高自律意识，从思想上、行动上遵守各项规矩和规定，做到防微杜渐，防患于未然；制定的《赞皇县干部监督工作联席会议制度》，建立了强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制，架设一道干部监督管理“防火墙”。

落实谈话函询制度，打好思想“预防针”

信任不能代替监督，严管就是厚爱。习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。赞皇县委组织部认真贯彻落实中央《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的相关规定，坚持提拔必提醒，对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任前谈话；坚持关心爱护干部，对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题，及时采取提醒谈话或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题，坚持平时常谈心，及时掌握干部心理，切实提高干部廉洁从政意识。

破除终身制 实行干部能上能下

能者上、庸者下、劣者汰。习近平总书记指出，从严治党、从严管理干部，要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好，建立领导干部能上能下的制度机制。赞皇县委组织部认真贯彻中央《推进领导干部能上能下若干规定》，完善从严管理干部队伍制度体系，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，根据年度考核、任职考察、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况，广泛听取群众反映、了解群众口碑，及时对不胜任领导干部进行调整。

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