原标题：在职场，如何提升同事对自己的好感度！

诚信

不论是同事，还是领导，让自己做到言行一致，是首先让人接受的品质特点。做人做事一定要光明正大，不要说一套做一套，更不要出尔反尔。凡事不要随意夸海口，承诺别人的事情一定要办成。

做好自己的本职工作

职场里最为直白的来讲，我们不是来交朋友的，核心其实都是通过工作赚钱和赚取发展的机会，而能够得到上司重用，同事尊重，靠的可不是迎合与讨好，而是自己真正工作中的业务能力和水平，那才是真正可以说话的底气和资本。

少八卦少传播

在职场不要说是非讲八卦，因为不管你说的是谁，都终将被渲染夸张百倍后传入当事人耳朵里，逐渐积累自己的信誉标签，从而减少自己树敌的概率，自然慢慢就能得到别人的欣赏和认同。

不要传递负能量

人在职场，每个人每天都要承担工作和生活的双重压力，都会有数不尽的烦心事和疲惫感，但同事不是亲人，上司不是爹妈，释放一下负面情绪除了让人厌恶回避，不可能得到别人的同情与怜惜，负能量和坏情绪是会被传染的，因此人都会本能地回避与这样性格类型的人接触，所以想获得同事和领导的好感，首先要从自己的情绪控制做起，一个积极热情状态的人，总能受到更多人的欢迎和喜爱，领导也会更愿意将要职交付在这样的人手里带动士气。

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1、地产集团公司：人力资源经理，年薪20万，本科，40岁以下，房地产行业经验；

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