原标题：分享会回顾|京东大咖向你述说职场那些事

CareerMind

文|小天

是否还在疑惑国企与私企的不同？

是否还在疑惑如何选择自己的职业？

双非院校的你是否还在探寻如何在企业招聘时脱颖而出？

寻找或是正在实习的你是否还在探索自己能够收获什么？

三月拾花酿春

六月流萤染夏

十月稻陌拾秋

腊月职觉暖冬

让你不再疑惑

12月1日 我们相遇于教五B202

本次分享会

我们有幸请到了

鞠春民导师

毕业于中山大学

八年职中国联通

四年核心渠道经理

四年营销服务中心总经理

后转任京东商城

现任广东省总经理

分享他的职场故事 为你答疑解惑

1

在校实习经历&工作经历

1.他通过在校时期实习经历（智联招聘，华硕硕市生，中信银行），逐步感受到在职场中各同事间的竞争关系与在校园完全不同，也更深切地感受到，企业做校园并非是公益，更多是为了发掘未来市场。

2.八年的国企（中国联通）工作经历及半年的私企（京东）工作经历，让他觉得当前无论是何行业，都要求员工具有很强的学习能力。在国企中，做不好你会只停留在现任职位，而在私企，绩效直接决定你的职位。

2

精华心得

1.刚进入第一份工作的时候大家都是充满激情的，有很强的上进心。因为后期肯定会乏力，所以更要抓住这一段时间学习更多的东西，争取获得更多的资源更好地提升自己。

2.进入企业一段时间之后就会思考升职加薪的事情，在国企，一般只有升职而少有降职，做不出成绩你就只能一直停滞不前；而在私企，绩效决定职位，没有达标就可能意味降职，一切从头来过。

3.当你长时间在一个行业工作时，你就会对该行业进行反思，重新审视该行业当前的发展现状，对其未来发展做出预期判断，这会影响你是否继续待在该行业，或是大胆做出决策转换行业。

4.当你跳槽到另一个新的行业，除了工作经验外，其他一切基本归零。这就需要你具备强的学习能力，虚心学习新的行业知识及技能，迅速成长为一个能够独当一面的人。

5.企业价值不等于个人价值。你可以通过企业来提升自身价值，但自身价值的提高更会给企业带来价值。

6.不过多分享自己的优越之处。一方面防部分小心眼的人，一方面避免误导别人，让别人给你贴标签。

7.不要用员工思维来过多影响老板思维。尊重老板的想法，所有付出不一定会有回报，但老板是会感知到的。

3

QA环节

校招的时候，学历究竟多重要？

1.实话说，学历在找工作的第一步确实重要，例如一些国有企业有学历的门槛。但学历并不能代表一切，企业更注重的是你的能力。

2.在某种程度上，高学历意味着对员工的更高期望，如果你顶着这个“光环”却做不好事情，反而会让学历成为你的“减分项”。

如何确定自己的职业？

先去通过众多的途径，更多地了解好现在市场上的行业是怎样 的，分别的岗位又需要什么样的技能。

然后去尝试选几份自己感兴趣的实习，看这个行业这个岗位是否真的适合自己。

因为一旦毕了业，你尝试的机会就很少了。明确好自己想去的行业岗位之后，再去攻破面试，一旦开始做了，你就知道路怎么走了。

在实习中我们能学到什么？

1. 学习知识与技能：

实习过程中首先应该学的就是知识与技能，实习是从校园到社会的一个过程，通过实习弥补校园中只有理论而无实践的空缺。

2.积极主动，凡事认真：

实习生很难被委派一些大任务，大多都是做些琐碎的小事，但可以通过独立自主地去学习新东西，培养主动思考解决办法的思维，主动去沟通、跟进，以此累积经验。

3. 通过简单工作了解企业的基本发展模式：

通过日常工作和与同事交流中，基本可以了解公司的运转现状，积累一定的人脉和资源。

4. 学会做人：

实习，就意味着大家从学校步入到社会了，职场不比学校，有很多人情世故需要自己去学习去吸取教训，会做事是硬性条件，会做人就是你个人的软实力了。

这些不是说上课就能学会的，实践才会让你懂得更多。到公司实习，以一个学生的身份，前辈们也会对你更宽容，更愿意你去试错，这样的机会在你真正进入社会是少之又少的。

企业招聘时，到底看重什么？

除了你的能力之外，企业更看重你的价值观，你的做事思维是否与企业匹配，你是否理解认同企业的文化。

校招与社招的不同？

校招进公司后是有一套培训机制，社招是需要你一上岗就能做事，能够独当一面。

结语

了解信息是走出校园的第一步

实习实战是走进职场的第一步

学历不是最关键的学习能力让你脱颖而出

会做事很重要 会做人更重要

感谢来为我们分享的鞠春民导师

也感谢来与我们见面的你

要和你秉烛夜游 要和你一醉方休

要与你听风雨轻柔 要与你游山清水秀

要为你采了莲叶熬粥 要为你摘了桂花酿酒

要陪你骑着骆驼烈日下耳鬓厮磨

要伴你提着桔灯夜色里挽手行走

就这一次分享会 怎么够？

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