原标题：心理测试丨什么样性格的人最好命？

01

女人一定要变得外向才能混的好？

朋友小枫是一个内向的人，她为此苦恼不已。

她的工作需要应酬和交际，偏偏自己嘴太笨。

与客户吃饭不会聊天搭不上话，因此丢失了不少单子。

最终，她受不了各种应酬辞掉了工作。

她非常苦恼，难道内向的人就比别人差么？一定要变得外向，才能适应社会吗？

我想很多人都有着跟小枫一样的苦恼。

在生活上，亲戚长辈都觉得你不懂礼貌， 嘴巴不够甜；

在工作上，领导和同事觉得你不懂人情世故，无法适应职场。

那内向的性格会成为你的阻碍么？答案是否定的。

苏珊·凯恩在《内向性格的竞争力》一书中给我们了答案：

1/3以上的人是内向者，内向不是缺陷，无须改变，同样可以创造非凡。

演员艾玛·沃特森就是一个很典型的例子。

她9岁因《哈利·波特》中赫敏一角，名扬全球。

即使年少已成名，也没有抛弃学业，成为明星中的顶尖学霸。

为什么她能够在小小年纪的时候，就能抵挡名利场的诱惑专注于学习？

得益于她内向的性格。

内向赋予她更大的专注力，在拍《哈利·波特》期间 ，她能腾出更多时间去学习，当其他人忙于交际的时候，她在提升自己。

最终以全A成绩被剑桥大学、牛津大学和布朗大学三所顶尖名校同时录取。

虽然置身于五光十色的演艺圈，但她强大的专注力，帮她活成了最优秀的模样。

每个人都是独一无二的，你不必努力改变自己的性格。你觉得你不够优秀，是你还没看到自己的闪光点， 强行改变自己来迎合他人只会适得其反。

正如《奇葩大会》上蒋方舟所说，自己年少成名，却不够自信，没有发现自己的优点，只能不断讨好别人来获取认同感，失去了自我。

但是，当她挖掘到自己的闪光点，从“讨好”的姿态解脱后，身边的朋友反而多了，吸引的都是真正欣赏自己的人。

我们很多人都像蒋方舟一样，总是看不到自己的优点，觉得自己的性格有问题：

我太活泼了，嘴巴总是停不下来，同事却嫌弃我太吵闹

我内心敏感，做事谨慎，喜欢揣测他人，别人觉得我城府太深

觉得自己好呆板无趣，羡慕那些机灵活泼的人

我怎么那么笨拙，一点小事都做不好

心理学家研究发现，绝大多数人追求的生活不仅是要幸福的，而且是要完美的 —— 而这正是大多数人不幸福的原因。

是啊，我们总是在与自己的“性格缺陷”作斗争，却看不见自己的性格优势，又怎么能取得成就呢？

02

你不必羡慕他人，你比你想象中更优秀

对于性格的了解，很多时候我们都存在局限性，只是停留在内向和外向这两个角度。

但是，每个人的性格都是很多面的，如果你只看到了性格的A面，那么你只能看到一种可能性；

再看看B面，C面，你才知道，懂得放大自己性格优势的人，发挥所长，避开短板，才能事半功倍，比同龄人更优秀。

正如我朋友小枫，离开了应酬很多的岗位之后，找到了一份编辑的工作，内向的她可以沉下来做好每一件事，也渐渐给人留下非常靠谱的印象。

这时候的她变得更自信了，勇敢自荐成为新项目的负责人，带领团队开拓新领域，成绩斐然。

选择大于努力，与其拿短板去碰别人的长处，不如抓住性格优势来弯道超车。

03

如何发掘性格优势去成为更好的自己？

到这里，你可能会有一些疑惑：

我的性格是怎样的？

有什么性格优势？如何发挥出来？

每个人的认知都有局限性，不管对自己的分析还是对他人的评价，往往缺乏客观的判断。

那么，如何发掘性格优势去成为更好的自己？

积极心理学专家Peterson和Seligman 对性格优点和美德进行大量研究，并在了解中西方和各类宗教文化之后，总结出 24 种共通的性格特质，归类为智慧与知识、勇气、仁慈、公正、节制、自我超越这6项核心长处。

在此基础上，我们联合壹心理9位心理学家结合中国人思维特征和行为习惯，研发出测量你性格优点的 「性格优势评估」，7页专业报告，从科学角度帮你看清自己内在的性格优势，发挥自己的长处。

-性格优势评估-

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