原标题：周易中蕴含的中国式管理哲学

管理产生于思想，一个人的思想决定了一个人的管理行为，管理行为最终决定了管理的效果。同时，管理效果会反过来不断修正管理思想。思想、行为、效果三者，组成一个整体，相辅相成。中国人有着中华民族传统的思想观念，因此要探索符合中国人的管理模式，就要从思想出发。如果要探索中国人的思想根源，就必须研究一下《周易》。

一、《周易》是中华民族传统哲学思想的根源

《周易》是中国最古老、神秘的典籍，通过卦象、卦辞、爻辞的形式，记载了古代人类社会、征服自然的知识和经验。但是，在这种简单的图形和简短的文字中，隐藏着深奥的哲学思想，我们可以说《周易》是我国传统哲学理论体系的一个数据库，是中华民族智慧的起源。后来的诸子百家（道、儒、墨、法、兵等）思想都是起源于《周易》。

周易的道纵览天、地、人三才，是中华民族对大自然和人生规律摸索的经验成果。周易的理、数、象、占，从来都是中国人处理问题的必备技能。特别是在处理一些无法抉择的问题时，人们往往就会想到用占卦来寻找答案，通过卦象和卦辞领悟出问题的答案。就连孔圣人在读了《周易》之后，也认为按照《周易》的思想去做事就不会有大的过失。

二、探究具有中华民族特点的管理理论

某知名企业公司总裁曾说到：“20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是无知；20年后，还只看西方管理书籍，那就是无能了。”

从管理理论的层次来分析，科学是无国界的。但哲学不同，每个地区都具有形态各异的风土人情，各地区的哲学理论也就不同。为人处世的哲学应当和当地的风土人情相结合，管理理论也要与当地风俗、伦理相结合才能够发挥效果。

中国的企业先是推崇西方的管理模式，后来又喜欢日本的管理模式。然而不论美国模式还是日本模式，在中国大都行不通。究其原因，中外企业的最大区别就在于组成企业的人是不一样的。不同国家的人员所受的传统教育不同，即文化背景不同，因此管理思想也应该不同。

中华民族一直受到儒家思想的影响，潜移默化在生活之中，而《周易》被儒家誉为“群经之首”。《周易》的哲理就是阴阳，阴中有阳，阳中有阴。万事万物就在阴阳两种势力的运动中不断发展、变化。《周易》认为：任何事物都是相对的，如果没有不变，则不存在变；如果没有变，也就无所谓不变。周易中的阴阳思想，使我们在很多地方，有着与西方人不同的观念，并且由此而产生思维方式、行为习惯等的天壤之别。因此对不同的人员，应该使用不同的管理思想。

三、《周易》蕴含的中华民族传统管理智慧

感悟一：中国人是来自于“水”的民族。

黄河是中国人的母亲河。黄河，善变，有“十年河东，十年河西”之说。中国人的管理思想，在治理黄河的过程中，总结出很多宝贵的管理理念。大禹治水，告诉我们治水要以疏导为主，堵不是最有效的方式。中国人因而明白威武不能屈的道理，越堵越要设法加以疏导。和中国人相处，最有效的办法，应该是顺性而为，顺着中国人的民族性和中国人打交道，自然省力而有效。

上善若水，中华民族喜欢高柔内刚，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是遇到外敌，却能够坚强无比、不可征服。中华民族主张先礼后兵、以柔克刚，生生不息，这些都和水有关。

感悟二：中国人的管理思想是修己安人。

《周易》中“明象位，立德业”。意思是：人只有在对周围环境以及对自己所处的形势有了确切的认知后，同时在坚持自己的品德操守下，才能建立自己的事业。一个人知识再丰富，也不一定会取得成就，能力再高也不一定能飞黄腾达，最重要的是要有良好的品德。因此中国式管理最大的核心在于对人的尊重。只有先做好人，然后才能谈管理，也就是以德为先。

感悟之三：中国人常以三分法来看待事物。

当代人的思维方式，喜欢把一件事物“分”成若干不同的部分，再从中选择其一作为决策。美国人管理思想的特点是是非分明，是少数服从多数的管理理念。日本人的管理是一分法，从上到下绝对服从，全力以赴执行上级命令。有学者认为：当代经经济社会中，理想的企业经营管理模式应该是中国的老板、日本的干部、美国的员工。

中国人喜欢阴阳，是“一”的不同变化。阴既可以变阳，阳也能够变阴，一切变化规律都是阴阳此消彼长的结果。阴阳变化，万事万物也在变化，这就是中国人“不一定”观点的根源。中国人擅长在“一分为二”的分析之后，“把二看成三”，在相对的两端，找出中间的灰色地带，也就是二“合”为一地把两个极端的概念统合起来，形成第三个概念，叫做“心物合一”。所以台湾学者曾仕强教授认为：“中国老板管理有弹性、有远见，会通融，有整体观念。日本干部不会三心二意，少了私心杂念，能不折不扣执行老板的指令。美国员工则不会自作主张，而中国的员工有太多自己的主张。”

所谓的中国式管理理论实际上是将西方科学的管理方法、理念与中华民族的传统哲学和文化相结合，借用现代西方的科技管理手段，按照中华民族传统的人文理念管理企业。这种管理方式才是中国企业最需要的，因为它符合中国人的特点。

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