原标题：“抗疫补助名单”应补齐基层治理的短板

陕西省安康市应对新冠病毒感染肺炎疫情工作领导小组今天发布消息，针对网络反映安康市中心医院公示中存在“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”的问题，安康市应对新冠肺炎疫情工作领导小组召开紧急会议，要求市纪委监委迅速成立核查组，就网络反映的有关问题依法依规开展核查工作，做到公开透明，实事求是，有错必纠，有责必问，后续情况及时向社会公开。(中青网 3月4日）

“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”的问题，引起了网络媒体的关注，该医院的职工反映也较大。这类问题反复出现，凸显了基层治理的短板和不足。为一线疫情防控人员发放临时性工作补助，是否应该包含院领导、行政干部。“抗疫补助名单”缺乏发放的细则，也和该医院核定补助标准把握不准、审核不严有关。

“抗疫补助名单”中包括多名院领导，且其获得的补助高于含支援湖北医护在内的战“疫”一线人员。这份名单的出台引起网络争议和群众不满，归结起来就是没有客观反映基层干部职工的实际劳动应该获得的报酬，群众对该事件有看法没有在医院制定补助标准前反映到决策层。可以说，医院的决策层缺乏执行科学决策、民主决策制度的动力和程序，使好政策执行过程中流于形式，忽略了基层干部职工的合理诉求。

我们的基层治理体系和治理能力方面还有许多不足，有许多亟待改进的地方。要好政策有效落地落实，成为激励基层干事的助推器。一要靠制度，二要靠高素质干部队伍。我们要更加注重治理能力建设，增加按制度办事、依法办事意识。同时，有事好商量，众人的事情由众人商量。在商量过程中，发扬民主、集思广益、统一思想、凝聚共识。通过科学决策、民主决策，把涉及群众切身利益的实际问题反映到决策上来，使决策更加科学、合理。

要实现基层治理和谐稳定，在决策前、决策中，应该拓宽制定补助标准协商的渠道，建立健全多种协商方式，让按劳分配获取补贴的常识回归，尊重一线疫情防控人员的劳动。通过这些协商制度推动基层治理科学化、民主化，保证群众在基层治理中有持续深入参与的权利。

责任编辑：