原标题：以阅读的力量 推动干部素能提升

　当前领导干部读书状况不容乐观，一些干部不好读书、不勤读书、不善读书，讲起来总有各种借口。实际上，工作忙压力大也好，事务多时间紧也好，与书绝缘，根本上还是没有“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”。（4月23日《人民日报》）

　书籍和阅读是人类文明传承的主要载体，读书更是现代文明社会的生活习惯，反映出了社会文化的发展水平。推进国民阅读，营造全民阅读的良好氛围，也是加快社会文明发展的重要举措。

　早在1995年，联合国教科文组织便设立了“世界读书日”，强调要让世界上每个角落的每一个人都能读到书。2006年，我国提出了“全民阅读”的概念，发出了“爱读书、读好书”，“全民阅读，终身学习”，“为中华民族的伟大复兴而努力读书”等倡议。2011年开始，党中央国务院多次在重大报告文件中提出要落实“全民阅读”的要求，相关立法工作也在有序进行。这些进步，都说明了全民阅读的历史意义和重要价值。

　对普通人而言，阅读是提高个人修养的关键路径，也是实现个人价值的重要举措，更是营造家庭书香氛围的必要渠道。而对干部而言，阅读却有着更加多元化的意义：他们身怀信念，理应从阅读中实现精神追求；他们身居要职，理应从阅读中不断获得新知；他们身为表率，理应从阅读中提升领导魅力。同时，无论身处什么样的岗位，履行什么样的职责，扮演什么样的角色，领导干部都可以从阅读中获得助益。

　从事顶层设计的干部，在阅读中接触古今中外的得失成败，获得深化改革的灵感；从事上下协调的干部，在阅读中掌握沟通交流的方法技巧，提升处理事务的效率；从事基层事务的干部，在阅读中感知人民群众的内心诉求，优化工作的方式方法。因此，“书香干部”应当是每位领导干部的追求。

　但是从现实中看，一部分领导干部却在这一方面“拖了后腿”。他们有的借口工作太忙，根本没有时间读书；有的辩称在实践中学更重要，尚未意识到阅读的重要性；有的甚至认为读不读书只是个人习惯的问题，没有将其摆在正确的位置看待。这些现象，都折射出了当前部分领导干部对阅读认识上的思维偏差。但是因为远离阅读，他们自然也感受不到阅读带来的助益，始终处于视野狭窄、迷信经验、跟不上时代发展步伐的状态，也影响了各项工作的成效。

在未来，希望我们的领导干部都能正确认识阅读的重要性，从阅读中寻找工作的思路和办法，将阅读作为一种生活习惯，将书本放在身边手旁，将做一名书香干部作为自己的方向和目标。

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