原标题：快递员改行做外卖员的背后

这个春节后，部分快递员没有返回工作岗位。

2月13日上午，有公开报道称，位于上海市徐汇区龙吴路的申通上海“卢湾公司”倒闭，造成大量快件积压。据称，公司倒闭的原因是人手短缺，许多快递员都“投奔”餐饮派送公司送外卖去了。

相对于送快递，送外卖竞争力在哪里？

首先，工作时间短、工作强度小。午饭和晚饭时间是送餐员最为繁忙的时间，一般集中在11点至13点，16点至20点，其他时间段送餐员可以适当的休息调整；而快递员需每天起早到网点卸车分拣，忙碌一天晚上还需到网点扫件，平均工作时长在10个小时以上；外卖配送的食品重量较轻，一只手可以拎起多份；快递员不可避免的要派送大件物品，有时需要采用肩抗的方式爬楼，对体能消耗较大，工作强度大于送外卖。

在收入方面，送餐员分档提成的方式对能力强的员工有较好的激励作用。举例来说，北京美团外卖送餐员的招聘通知上写道：“每单提成1-6元不等，1-101单2元/单，200-300单4元/单，300-500单5元/单，500单以上每单提成6元”。快递员则是每派一票件平均收入1元左右，单票快件提成低，在制度上缺乏有效的激励措施。快递员绩效，如全勤奖、收派件额外的提成取决于加盟网点老板自行设置的规则。

综合上面的分析，工作时长、工作强度、收入均是快递员的主要痛点，这恰恰是送餐员的优势所在。当然，送餐员相比快递员也存在一些劣势，例如受天气、抢单效率等影响订单量不稳定，每个订单均有配送时间的严格考核，骑电动自行车的安全隐患增加等等。每个人关注的点不同，如何做选择还要具体落实到每个人身上。

在此背景下，互联网基因更足的外卖平台，正在成为不少年轻快递员青睐的新东家。

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