原标题：心旅荟 了解自己发展自己｜透由DISC探讨性格

常人之情绪｜透由DISC探讨性格

DISC行为科学中心

心旅荟——爱 健康 文化

一群人 一颗心 一起行

管理情绪可以提升沟通效率，增强团队凝聚力，推动工作快速开展。

情绪管好了，迎娶白富美走上事业巅峰都不是事儿。

可是，您了解自己的情绪吗？

正面情绪，找到内心当中未被满足的需求。这个课程您不容错过。

常人之情绪

透由DISC探讨性格

DISC理论原著《常人之情绪》

分享DISC理论原型与情绪波动之间的联系，让您看透情绪、读懂人心。

课程大纲

1、DISC理论原型探讨；

2、透由报告了解自己：决策偏好、情绪反应、沟通偏好；

3、个人报告案例研讨。

学员们都感受到什么呢？

真人和理论不一样，解读报告面对的是真实立体的人。

那么心旅荟DISC行为科学中心又分享了什么智慧？

中国有一个成语叫做七情六欲，有没有人知道“七情”指的是哪“七情”呢？只要我们是正常人，都有可能产生延伸出这七种情绪在我们的生活和工作当中。七情指的是喜、怒、哀、惧、爱、悟、欲这七种情绪状况。我们给这七种情绪做了一下归类，发现原来属于欢乐方面的情绪只占到这七种里面的七分之二，剩下的七分之五都是属于不愉快的情绪，由此说明了我们的人生注定是苦多于乐的。

那么我们每个人怎么样才能做到苦中作乐呢？这时我们就要学会去识别我们的情绪是怎么来的，我们情绪的来源在哪里，我们如何去更好的应对这些情绪背后的来源，更好的去让自己的情绪处在一种平稳的状态当中而不做情绪的奴隶。既然说到我们要认识和认知情绪，那么我们就首先要给情绪一个定义。情绪在不同的心理学范畴里面或者是在文学当中都有各种各样的含义和定义。那在此我用其中一种我认为还是蛮符合自己认知的一种定义跟大家来分享。情绪是个体受到了某种刺激之后的一种身心激动的状态。所以这种刺激有可能是好的刺激，有可能是坏的刺激，有可能引发这样激动的状态是兴奋的，愉悦的，也有可能是悲伤的或者难过的。当刺激能量和本性能量发生对抗的时候，就产生了D和C的这样一个情绪,即产生支配或者服从的这种情绪状态；那如果当这种情绪能量发生了联合或者合作的话，就产生了I和S的情绪，即诱导或者顺从的情绪状态。

如果用DISC坐标图我们就会发现,DC的这样一个情绪一定是引发了某种对抗而产生的，而IS的这种情绪是由于大家在一起联合或者合作而产生的。那DI这种情绪呢原来是这种本性的力量比较强而产生的，而SC的这种情绪呢，是内心的这种刺激力量比较强，而本性的刺激力量比较弱产生的。当我们了解这些之后会发现情绪是非常重要的，因为它会对结果产生重要的影响。

我们都知道人类的行为就像冰山一样，百分之十是可见的，而百分之九十是你自己内心的认知和价值观等，这些是看不到的。而价值观所引发的行为，包括你的情绪引发的行为，都会影响你的结果，而产生的某个结果再倒推回来影响到我们每个人的内心状态。

以上只是DISC沙龙分享的不足10%的内容，还想得到更多干货，记得来参加我们的心旅荟活动咯。

下期活动预告

《Disc与能力素质模型的关系》

《企业运营中的管理风险》

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★ 中欧国际基金会副秘书长

★ 英国DISC人才测评分析教练

心旅荟DISC讲师

★ 美国NLP心理学导师

★ 中部十佳人才官

★ 中南财经政法大学MBA

★ 香港心之舞创始人

★ 楚商会优秀企业家

★上海外服人力资源服务（武汉）培训中心合伙人

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