原标题：青年干部培养是实施人才强国战略的迫切需要

人才资源是最重要的战略资源。青年干部是跨世纪的一代，肩负着承前启后、继往开来的历史责任。随着时间的推移，将有大量的青年干部进入各级领导岗位，他们将在社会主义现代化建设的关键时刻肩兔重任，把老一辈开创的事业继承下去，要经受各种新的考验，建设有中国特色的社会主义，任务十分繁重而艰巨，这就需要各级领导干部高度重视。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，在全国人才工作会议上，提出了人才资源是第一资源、人人皆可成才、人才存在于人民群众之中的人才观，规划了大力开发人才资源，走人才强国之路的发展战略，并对培养造就一大批素质优良、勇于创新的青年人才，实现人才工作可持续发展提出了明确要求。实践表明，青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队。实施人才强国战略，青年人才首当其冲。因此，只有加强青年干部培养工作，把每个青年干部都培养成各项事业所需要的人才，才能为人才强国战略提供源源不断的人才保证，确保人才强国战略落到实处。 第四，做好青年干部培养工作是促进青年干部健康发展的重要途径。青年干部正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、寻求发展的重要阶段，成长成才是当代青年干部的根本需要。尤其是面对经济全球化的国际形势和“四个多样化”的国内环境，青年干部经受着多方面的考验和锻炼，青年干部培养工作也面临着严峻的挑战。有的单位领导对青年干部培养工作认识不足，重视不够；有的重使用，轻培养，没有形成培养青年干部的有效途径和良好环境；有的青年干部对自己肩负的历史使命认识不足，事业心和责任感不强，能力素质还亟待进一步提高，等等。以上这些问题应引起各级领导的足够重视，采取有效措施加以解决。

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