纽约--(美国商业资讯)--以下为女性创业加速器领导力计划就这一突破性倡议成立一周年的声明。

 

此新闻稿包含多媒体内容。完整新闻稿可在以下网址查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20200924005283/en/

 

一年前，我们承诺通过女性创业加速器计划(Women’s Entrepreneurship Accelerator, WEA)在未来十年为1000万创业女性提供教育机会并增加其权能。我们开始为系统性转型奠定基础，打破阻碍女性实现经济独立，为自身及所在社区创造更美好未来的种种障碍。

 

如今，在这个前所未有的现实世界，女性发现自己正身处历史的十字路口。COVID-19疫情带来的经济破坏给她们造成了极为严重的伤害，与此同时她们也手握开启复苏之门的钥匙。女性占全球就业岗位的39%，但在疫情期间女性却占了总失业人数的54%，而她们也更有可能从事制造、教育、旅游、酒店和餐饮服务、批发和零售等容易受到影响的工作。女性的企业尤其容易受到经济冲击的影响。但如果现在我们能够行动起来，与这些现状做抗争，到2030年女性的经济参与度能够为全球GDP增加13万亿美元1。将女性置于疫情后经济发展和重建工作的中心，这符合各个国家的最大利益。

 

正因为如此，创业女性必须成为新全球经济——一个可持续、有弹性、人人平等的全球经济——的建筑师。创造一个有利的环境，让女性主宰的企业成为转型的动力是我们共同的责任：

 

• 政策框架：我们呼吁联合国成员国制定国家政策框架，提出具体的目标和以数据为驱动的国家目标，以增加女性所有企业的数量并加强其实力。对于那些已经采取COVID-19应对措施向创业女性提供资金和服务的国家2，我们表示赞赏，但在大多数国家支持中小企业的计划和措施中，针对女性企业的政策依然空白。
• 融资渠道：在整个疫情以及之后的时间，公私领域必须合力增加对女性企业的投资。这包括通过股票和债券融资开发创新的金融解决方案，并引入税务激励支持在COVID-19疫情中受到最严重影响的行业。
• 采购：通过向女性所有企业进行采购，政府和各种规模的企业会产生惊人的经济变化。通过主动挖掘女性所有企业，制定和监测目标并帮助创业女性获得新的采购机会，以此加速推动女性主导企业在供应链中占比的增加。
• 数字化教育：创业女性需要获取信息、数字化技能和培训的渠道，这样她们才能够成为线上世界的领导者和创造者。现在是时候消除数字性别鸿沟，让女性能够轻松、灵活地获取教育资源了。
• 社会保障：在全球范围内，妇女和女孩承担了75%的无薪照护和家务，在疫情期间这一比例只增不减。必须加强育儿假、州支持的儿童保育、健康保险和失业补偿等社会保障，将有正式工作和非正式工作的女性都涵盖在内，包括那些自雇女性。这将有利于整个社区的稳定，让更多女性有考虑创业道路的选择。
• 跨领域宣导：我们所有人在支持女性创业中都发挥着重要作用。公共领域、私营领域、民间社会组织、商业协会、学校和大学能够齐心协力，共同创造一个让创业女性繁荣发展的生态系统3。

 

如果我们在长期疫情应对上不关注女性的需求，我们就有可能将数百万女性抛在身后，并失去数十年来在两性平等方面取得的进展。这包括解决长期存在的障碍，以及确保每一位女性的安全。

 

COVID-19疫情的不利影响加剧了现有的不平等，阻碍了多元化背景的女性平等地参与劳动。以跨行业的视野制定战略，支持所有女性在复苏工作中的经济需求，就显得至关重要。

 

创造一个支持女性企业的世界会给每个人带来积极变革的涟漪效应。 我们必须共同行动起来，消除不平等，建立以女性为中心的可持续经济。

 

投资于创业女性是以更强大、更包容、更具弹性的社会从疫情中走出来的关键所在。它决定了我们的未来。

 

签名：

 

Anita Bhatia
联合国妇女署副执行总监

 

Pamela Coke-Hamilton
国际贸易中心(ITC)执行总监

 

Annemarie Hou
联合国伙伴关系办公室临时执行总监

 

Deborah Gibbins
玫琳凯公司首席运营官

 

关于女性创业加速器计划

 

女性创业加速器计划是一项多方合作的倡议，旨在激励、教育全球创业女性，并增强其权能。加速器计划的使命在于通过四种赋权途径帮助全世界的创业女性消除障碍，这四种赋权途径是：教育、资助、宣传和参与。这一全球倡议不设资格限制，由玫琳凯公司(Mary Kay Inc.)发起，是与联合国六大机构协商设立的战略性合作项目，这六大机构包括：联合国妇女署(UN Women)、联合国伙伴关系办公室(UNOP)、国际劳工组织(ILO)、国际贸易中心(ITC)、联合国全球契约组织(UNGC)和联合国开发计划署(UNDP)。加速器计划力求到2030年底在经济上为1000万女性赋权。

 

请登录https://www.we-accelerate.com/了解更多信息。请通过以下方式关注我们：Twitter (We_Accelerator)、Instagram (@we_accelerator)、Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator)。

 

关于联合国妇女署

 

联合国妇女署是联合国下属致力于促进性别平等和增强妇女权能的实体。作为全球妇女和女孩的捍卫者，联合国妇女署旨在加快满足全世界妇女和女孩的需求。

 

联合国妇女署支持联合国会员国制定全球化标准实现性别平等，并积极与政府和民间社会合作，制定必要的法律、政策、计划和服务来确保这些标准得到有效的实施，并真正造福于全世界的妇女和女孩。联合国妇女署在全球范围内积极活动，帮助妇女和女孩实现可持续发展目标的愿景，作为女性的坚强后盾，它帮助广大女性平等参与到生活各方面的活动中来，其四大工作战略重点包括：

 

• 女性领导、参与和平等地受益于治理体系
• 女性拥有收入保障、体面的工作和经济自主
• 帮助所有妇女和女孩远离各种形式的暴力
• 妇女和女孩能够为构建可持续的和平和复苏做出贡献，发挥更大的影响，并平等地享有自然灾害和冲突预防措施及人道主义行动所带来的利益

 

联合国妇女署还积极协调和促进联合国系统在推动性别平等，以及在所有《2030年议程》相关审议和协议方面的工作。该实体力求将性别平等作为实现可持续发展目标和创造一个更加包容的世界的根基所在。

 

关于国际贸易中心

 

国际贸易中心(ITC)是世界贸易组织和联合国的联合机构。ITC帮助发展中和转型经济体中的小微及中型企业在全球市场中提高竞争力，从而在“促贸援助”议程和联合国可持续发展目标的框架下为可持续的经济发展做出贡献。

 

ITC的SheTrades倡议力求到2021年将300万创业女性和女性所有企业与国际市场接轨。SheTrades与政府、公司和商业支持组织通力合作，开展研究，制定有利的贸易政策和法规，促进融资，并扩大接触公开招标和企业供应链的渠道。它为创业女性提供了一个多样化的学习环境，通过www.shetrades.com平台提供灵活的课程。如需了解更多信息，请访问www.intracen.org，并在Twitter | Facebook | LinkedIn | Instagram | Flickr上关注ITC。

 

关于国际劳工组织

 

国际劳工组织(ILO)于1919年第一次世界大战结束后成立，是联合国下属专门机构，坚信只有在社会正义的基础上才能实现普遍而持久的和平，并以此为前提追求其理想。ILO的主要目标是促进劳工权益，鼓励体面的工作机会，提升社会保障并加强劳工相关问题的对话。ILO独一无二的三方结构让劳工、雇主和政府都拥有平等的话语权，从而确保社会合作伙伴的意见在劳工标准和制定政策和方案中得到密切反映。

 

ILO的女性创业发展计划(ILO-WED)属于中小企业部门(SME)，已运作超过十年。ILO-WED致力于采取积极的行动支持女性启动、建立和发展自己的企业，并将性别平等问题作为ILO企业发展工作的重点，从而为女性创造更多的经济机会。网址：www.ilo.org | Twitter - @ILOWED | Facebook – ILO WED（国际劳工组织）

 

关于联合国全球契约

 

作为联合国秘书长的一项特殊倡议，联合国全球契约致力于呼吁全世界的企业在开展业务和制定战略时遵守人权、劳工、环境和反腐败方面十项普遍接受的原则。联合国全球契约计划于2000年启动，旨在指导和支持全球商界通过负责任的企业行为推进联合国的目标和价值观。联合国全球契约在160多个国家拥有超过一万家企业和3,000家非企业签约成员，并设有60多个本地网络，它是全球规模最大的企业可持续发展倡议。

 

如需了解更多信息，请在社交媒体关注@globalcompact，或访问我们的网站unglobalcompact.org。

 

关于联合国伙伴关系办公室

 

联合国伙伴关系办公室(UNOP)力求成为合作伙伴值得信赖的平台，用以建立联系和创造机会和解决方案以实现可持续发展目标。联合国伙伴关系办公室在全球、各地区和各国开展工作——从而为了人类和地球的利益，通过可持续发展目标方面的伙伴关系实现世界转型。

 

该办公室负责监督联合国国际伙伴关系基金(United Nations Fund for International Partnerships)、联合国民主基金(United Nations Democracy Fund)、可持续发展目标行动中心(SDG Action Hub)和秘书长可持续发展目标倡导先锋(Secretary-Generals’ SDG Advocates)。如需了解更多信息，请访问：https://www.un.org/partnerships/。

 

关于玫琳凯

 

玫琳凯·艾施是突破玻璃天花板的企业家之一，超过57年前成立自己的化妆品公司，秉承三大宗旨：为女性开发有回报的机会、提供无法抗拒的产品、塑造更美好的世界。这一梦想已发展为营业额达到数十亿美元的企业，在近40个国家拥有数百万独立销售人员。玫琳凯致力于投资化妆品背后的科学，并制造顶级皮肤护理、彩妆、营养补剂和香水。玫琳凯通过与全世界的组织合作，致力于为女性及其家人赋权，重点是支持癌症研究和保护家庭暴力幸存者、美化我们的社区和鼓励儿童追逐自己的梦想。玫琳凯·艾施最初的愿景仍然在闪亮——每次一支唇膏。如需了解更多信息，请访问www.marykay.com。

 

1麦肯锡全球研究院，COVID-19和两性平等：防止累退效应(COVID-19 and gender equality: Countering the regressive effects)，作者：Anu Madgavkar、Olivia White、Mekala Krishnan、Deepa Mahajan和Xavier Azcue（2020年7月）

 

2包括加拿大、哥伦比亚、埃及、危地马拉、格鲁吉亚、洪都拉斯、爱尔兰、墨西哥、摩洛哥、巴拉圭和英国。可在联合国妇女署和联合国开发计划署(UNDP)的COVID-19全球性别反应追踪器了解不同国家为应对COVID-19的性别敏感政策：https://www.undp.org/content/undp/en/home/covid-19-gender-dashboard.html

 

3“在应对COVID-19和复苏中加强对创业女性的支持”宣传工具p.2，网址：https://www.empowerwomen.org/en/resources/documents/2020/09/strengthening-support-for-women-entrepreneurs-in-covid-19-response-and-recovery?lang=en