既然题主的题目是让简历通过筛选获得面试机会，而非直接拿到offer，那么就来说一说如何拿面试机会。

• 做好前期准备，积累“信任资源”
• 做简历，定目标公司
• 从开始就要进入圈子，多结识人，从而获得内推机会。或者大佬赏识

很多“非应届生、没有经验”的转行产品，做一份以过往工作经历为基础的简历直接去海投。我劝这样的同学还是放弃做产品，没有一点逻辑和常识，及主动思考的能力，你不适合做产品。。起码你也要搜索一下，了解下现在的市场行情。

1.除了校招生，现在几乎不会将产品的职位给没有经验的人。但是这是“几乎”而非“绝对”，你仍然会有机会。

场景举例：一个不错的中型创业公司招产品，但是一直招不到合适的人，因为优质有潜力的产品并不多，产品总监比较着急。那么这时，公司里的一个同事将一份简历递交到产品总监手中，产品总监觉得简历中的求职者虽然没有经验，但是过往经历尚可，附件还有作品，而且从作品看出来这个人思维敏捷，潜力不错好培养，于是决定给这个人面试机会。

机会都是争取来的，在争取过程中，最重要的是积累起你的“信任资源”，即让看简历的人，或者帮你内推的人，认为你是一个“靠谱的，认真的，有一定产品思维，有不错潜力的，有一定几率被面试官录取”的人。

如果你什么都不准备，你找的内推的人都觉得你很水，那么这个事肯定会黄。

如何积累“信任资源”？证明你有一定的产品能力，你进入公司能立刻输出价值。

• 有拿得出手的作品
• 在决定做产品时，就开始混产品圈子。多加一些产品群，并适时表达自己，获得他人认可。
• 通过社交渠道找到内推的人时，交流时礼貌谦逊，思路清晰

先说最关键的，作为转行产品经理，你必须有自己的产品作品，没有作品（项目）支撑，除非你本身清北毕业履历辉煌，否则无法获得面试机会。

建议：

• 一份内容充实的产品分析报告
• 发布一篇产品分析文章
• 构思一个新产品，有需求规划的list，有原型
• 对于新产品的调研报告

贴出一些实例来给大家参考。

比如以前带一个同学做产品分析报告，她比较想去“阅读工具”类产品，所以做了“每天读点故事”这个app的产品分析：

每天读点故事APP产品分析报告 | 人人都是产品经理

做完了之后，发到人人都是产品经理上，最后这个公司的hr主动联系她，希望进行沟通面试（见评论区）

所以，一份高质量的产品分析报告，往往会给你打开机会的大门。

关于构思的产品，建议有：产品脑图、需求list、调研报告、原型、数据监测报告、prd文档

做一个及吉他教学社区产品

给微信读书做一个版本迭代进行调研

需求list（微信读书版本迭代）

原型（微信读书版本迭代）

以上是项目作品的举例，可以参考一下形式

如果是校招生，那么只做做产品分析就够了。但是如果想通过社招渠道进入互联网公司，还需要有产品规划、产品原型、调研能力。

如上所说，当一个产品总监比较缺人时，看到你的作品做的还不错，感觉可以承担任务，那么会有一定概率给你面试机会~

做完这些作品，你需要将其加入你的简历，然后开始找人内推。

你可以通过自己的圈子熟人、脉脉、linkedin上找到目标公司的产品们帮忙内推，注意，跟人交流时要有礼貌，思路清晰。很多人找我内推，说几句话我就不想跟他交流了，我们要避免做这样的人。。。

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如果你在转行产品、校招求职产品时遇到了问题，可以随时找我聊聊，我可以帮你看简历、梳理面试。

我也总结了很多产品求职资料，包括拿大厂offer同学的求职作品资料，大厂原型交互参考，b端c端产品面试问题汇总+解析等，对你产品求职会很有帮助。

关注“职景”公众号，回复“产品”，获取以上资料