原标题：微商市场即将面临洗牌，美容巨头高调进军微商!

2014年的中国化妆品市场，依旧风起云涌……不知从何时开始，我们发现自己的微信朋友圈中出现了一批零售&批发兼营的“广告客”……他们叫自己“微商”。

伴随着微信软件的全民化普及，这个拥有6亿活跃用户的平台逐渐成为数以万计草根创业者的竞技平台。低门槛进入、病毒式传播、屌丝创业、自媒体经济，微商离不开这些注定它疯狂的特殊标签……权威数据显示，截止2014年底，微商护肤品市场容量将破100亿，占比化妆品市场总量的6%，同时，年增长率达到惊人的500%!微商护肤品渠道已成为百货、KA、CS、直销、电商之外的全新销售渠道，并以它独有的魅力不断发展壮大……

回望2013年的微商市场，三无产品扎堆、伪劣产品频频曝光、清一色面膜导致产品同质化严重、厂家炒作圈钱无视品牌形象……微商护肤品渠道的迅速扩张也伴随着接踵而至的诚信压力。进入2014年，微商渠道正在酝酿变革，诸多传统护肤品企业也注意到了微商渠道的成长潜力，开始涉水微商领域。据悉，业内一专业美容巨头已悄然入市，产品被全国微商代理抢购一空!是微商市场实在太火爆?还是这家公司有独门内功?

经本报小编实地走访，国际尖端植物护肤科技—美立方化妆品浮出水面……究竟是怎样的企业，能在微商护肤品界迅速引起轰动抢购?那么就请随小编，一探究竟……

广州市美立方化妆品有限公司是一家拥有高科技知识产权的企业，主要从事化妆品电商领域的产品研发、销售。美立方企业秉承“使命于怀、责任于心；专注于本,卓越呈现”的经营理念,全身心的投入到中国的美妆事业中，将最安全有效的产品,百分百的满意服务奉献给每一位消费者,打造基业长青的美丽事业航母。

企业文化 Enterprises Culture

企业原则

我们坚持一贯的传统原则：忠诚尽责、踏实敬业、勤勉务实、努力精进！立足长远发展去做正确的事！

● 忠诚尽责：

我们忠诚于团队，诚实正直，坦率待人，为公司的发展始终努力去做正确的事情

我们忠诚于客户，尊重客户、尊重同事，不做有损公司形象的事

我们忠诚于职责，都是各自职责范围内的领导者，不断提升自身的工作能力，积极求进

我们忠诚于岗位，担负起各自的工作责任，兢兢业业地在各自岗位上作出显著成绩

我们忠诚于未来，从公司业务发展需要，着力完善公司体制和帮助同事提升效率

我们感恩于团队，成就绝不仅仅是因为个人的努力，感恩来自团队、公司和他人的帮助

● 踏实敬业：

我们脚踏实地，静心静意，每天进步一点点

我们努力肯干，始终着眼于公司的长远利益和发展

我们雷厉风行，今日事，今日毕，要事第一

我们专业执着，以更好的结果为做事导向

我们精益求精，以更快的速度和更好的效率呈现结果

我们积极向上，都能够以正面心态去影响团队，并改善团队表现和氛围

● 勤勉务实：

我们专注并富有远见，对业务促进和发展的工作不遗余力去做

我们勤勉并富有进取，每一天，都将做得更好，没有因工作失职而造成重复损失

我们务实并富有激情，以结果为导向，充满热情，迎难而上，尽情收获工作的快乐

我们认真并富有善意，微笑面对客户和同事，积极主动解决问题并获得对方积极认可

我们真诚并富有智慧，决策前积极发表个人意见，充分参与团队讨论，从而提升团队智慧

我们原则并富有豁达，对组织的最终决策必须从行动上完全予以支持，从而形成团队力量

● 努力精进：

我们有危机意识，对于日新月异的变化，积极适应和持续改善

我们有前瞻意识，重视公司外部环境的变化和发展，随时刷新思路和观念

我们有挑战意识，善于从过去的成功和失败中吸取教训，力求做到最好

我们持续学习，不断提升个人的劳动技能和改善工作方法，使个人绩效得以持续提升

我们迎接变化，以积极正面的态度参与其中，并努力付诸行动

我们勇于创新，力求最好地了解消费者及其需求，在不断寻求突破中，提供最好的方案

美立方和你 MB and you

人才培养体系和职业发展路径

我们精心选拔符合公司价值观和拥有潜力的优秀人才，系统科学地进行培养。关心团队成员个人成长的同时，我们设立明晰的职业发展路径，对个人有明确的期望和目标，使团队成员能在企业平台得以充分发挥才能、激发潜质，从而实现自我价值。我们严格执行内部提升制度，公司有足够的空间让团队成员来描绘自己的美好蓝图。

良好的激励机制-继任者计划

我们始终强调团队成员是企业发展的主角，在这一平台上每个人都可以主动去追求梦想。企业作为工作环境的创造者和平台的搭建者, 将努力为我们的团队成员提供足够的资源以帮助他们实现目标，使其才能得以充分施展。我们不仅提供具有市场竞争力的薪酬福利和利润分享计划，还会启动继任者计划(Succession Plan),这计划是在美立方(MB)内部选拔关键岗位的高潜力后继人才，并对人才进行专业培养和开发的计划。在这一过程中，公司将明确人才战略发展方向，建立稳定的人才储备，提高核心人才竞争力。而对于员工来说，继任者计划是最有效的激励办法之一，因为后继人才将会得到更多的挑战和发展机会。经过岗位职责调整、项目能力拓展、专业能力及领导力培训等发展计划,持续提升员工自身发展潜力，明确职业发展通道，成就美立方 “明日之星”。公司将持续发展高潜力员工，提升他们领导力、管理、沟通及专业能力，提供专业培训及项目合作机会，从而实现自我价值。

员工关爱计划

我们为员工的卫生与健康提供标准的医疗服务，持续保障美立方员工的健康。重在预防是我们主动追求健康的关键，我们为所有员工提供国内优质的健康管理资源，帮助解决他们职业发展中的健康困扰，藉此持续保护员工身体健康,关注今日，惠在未来。

员工爱心基金

如有员工不幸成为灾难的受害者,我们的员工爱心基金将为符合条件的员工提供所需的财务援助。

员工社会责任

美立方员工社会责任项目一如既往地向需要帮助的人群播撒温暖的爱心。从持续探访贫困学生、残障儿童到一次次来到欢乐家园孤儿院陪伴孩子们，再到为养老院的老人们送去关爱和欢乐......爱的阳光，在美立方员工们的播撒下越发明媚灿烂。

“这是最好的时代，也是最坏的时代”—英国文豪狄更斯如是说。诚然，微商的崛起已势不可挡，竞争加剧的同时，只要凭借自身优势，不断成长的市场容量对于每一个品牌方而言都大有可为。如何优化产品，整合营销，让微商真正走上品牌化之路?相信伴随着专业化护肤品企业的逐渐进入，微商市场即将面临洗牌……

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