原标题：抗疫期间，还抱着官本位思想不放，到底要干什么？

5日，中共中央政治局常委、国务院总理、中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组组长李克强主持召开领导小组会议。

会议强调，要落实好关心关爱医务人员措施，相关补助和津贴要及时发放，向与患者直接接触的一线医务人员特别是救治重症的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。医务人员轮休不影响奖金、休假等待遇。湖北和武汉要在集中力量救治新冠肺炎患者的同时，做好正常的急诊、住院、救治等医疗服务。

一个多月以来，有关医护人员的各种消息让人泪目！此次疫情阻击战中，众多医护人员冲在最前面，被称为最可爱的“逆行者”！

为了给予医护人员更多的关爱，国家以及地方都先后出台各种奖励措施，包括给医护人员子女中考加分，也包括物质上的大力补助等！

我们发现，在朋友圈流传的安康医院这份补助名单以及金额显示，该院院长陈文乾，副院长董根文、许真均在网友披露的名单之中，补助41天，每天300元，即一共12300元。被爆料者标注的领导人员中，最少的补助拿的也有8000多！

更让人吃惊的是；该院曾宣传过的一位护士，1月21日至2月中上旬一直在发热门诊工作，对于这位“感觉快要累瘫了”的护士，补助天数为19，标准为每天200元，共3800元。这位模范的补助只不到领导们的一半！

在这份长长的补助公示名单上，我们发现被爆料者标示为“领导”的人比一线医护人员还多很多，不仅如此，我们发现这些被标注为领导的人，补助多的达上万元，少的也有几千元！而一些医护人员有的仅仅只有400元！

舆情发生后，安康市及时成立核查组进驻市中心医院。经核查，市中心医院在落实新冠肺炎一线疫情防控人员临时性工作补助政策时，主要领导、分管领导工作不深入、不细致，未严格按照文件规定执行，对发放范围、补助时限和补助标准把关不严，对专家组中的院领导简单按全勤计算，其他人员按出勤计算，导致政策执行中出现偏差，造成“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题。

依据《中华人民共和国监察法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等，该市对负有主要领导责任的陈文乾、董根文予以免职，并给予政务记过处分；对负有监管责任的市卫生健康委员会主任王龙军予以诫勉；对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。

出现这种情况一点也不奇怪，这是中国“官本位”的思想在做崇，那么什么时官本位呢？

“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。官本位文化起源于战国时期思想家商鞅，在《开塞》一文中有系统的描述。商鞅把文化分为三种，第一种是亲亲而爱私，第二种是上贤而悦仁，第三种是贵贵而尊官。商鞅认为上古爱私，中世上贤，近代尊官，是因为民道弊而所重易的结果。在秦朝采用商鞅思想取代周朝统一中国后，成为了中国的官方文化。在马克思主义传入中国后，政府开始主导经济活动，尊官文化获得了新的内涵。中国两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面，甚至可以说是中华文化中“糟粕”的那部分。在改革开放后，民间开始反思这种文化，如大学去行政化等，就是这种反思的具体表现。

虽然对官本位的价值观有所反思，但它的根子已经深深地扎在中国传统的官场文化当中，比如，我们单位分房的时候，也是以行政级别为排序的，一般来说都有一个积分大排队，但不管怎么排，总是级别高的在前面，级别低的在后面，因为司长是多少分，副司长是多少分，处长是多少分，以此类推，然后才是任职年限、工龄等等，这样一加起来，谁官大谁在前面，所以，总是官大的，任职时间长的先挑新房，后面的小喽喽们总是在领导退出的旧房子里挑选。奇怪的是，当第二批新房下来的时候，还是按这个顺序分，先解决未达标的领导，老百姓还是在领导退出的旧房子里挑，最后就形成了一个怪圈，有房子的总是有新房子住，没有房子的或房子小的总是在旧房子里住，甚至还出现过毫无隐私、毫无尊严的合住。我想，像我这个年龄的人恐怕都经历过这个心酸的过程。

这次抗疫情期间，如果中央不明文规定，向与患者直接接触的一线医务人员特别是救治重症的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。医务人员轮休不影响奖金、休假等待遇。还不知道有多少单位会按官本位的思想发放相关补助和津贴呢。

这次事件可以看出来，在同官本位思想的斗争中还有很长的路要走，我们必须坚决地斗争下去，才有出路。这也是我国政治体制改革的一部分，让我们共同努力吧。

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