第一条 总则

为工作室注入新鲜血液，培养和壮大工作室队伍，在为新生提供学习、成长和展现的平台的同时有效开展工作室工作。

第二条 纳新细则

1.纳新时间

工作室每年两次纳新，上学期集中于社团纳新，下学期为志愿纳新。

上学期以社团纳新以大一新生为主，其他年级为辅，考核以机试与面试相结合的方式进行，9月份开始准备，10月中旬结束。

下学期以志愿纳新位置，想加入工作室的同学通过投递简历和面试的形式进行，时间为3、4月份。

2.上学期社团纳新安排

前期（9月10号~9月20号）：UI设计部制作纳新视频、海报，学院联系部了解大一新生学习兴趣，进入新生群宣传，各组准备宣讲内容和PPT

• 准备内容：成果展示、团建记录、会议记录、历届成员、纳新考核内容安排

考核安排

• 算法组 : C++基本语法
• 前端组 : HTML、CSS、JavaScript
• 后端组 : Python/Java/Go基本语法
• AI组 : Python基本语法

新加入工作室成员全部属于算法组，学习基础算法，可随时参加线上考核，及格后可向意向分组组长发出面试申请，通过即可转入意向分组。

中期（9月21号~9月30号）：纳新宣讲，时间要结合其它社团宣讲时间安排，具体时间地点由成员管理部确定

宣讲人员：工作室Leader、各组组长、各部门部长

宣讲次序：工作室总宣讲（20min）、算法组宣讲（10min）、前端组宣讲（10min）、后端组宣讲（10min）、AI组宣讲（10min）

宣讲内容：

1. 工作室总宣讲
   1. 工作室分组,
   2. 部门结构,
   3. 等级评定 ,
   4. 分组与部门之间的关系,
   5. 积分制度,
   6. 项目历史,
   7. 历届成员,
   8. 团建记录,

2. 算法组宣讲
   1. 算法与数据结构的重要性
   2. 各种算法比赛
   3. 算法工程师就业形势

3. 前端组宣讲
   1. 前端的应用
   2. 前端各种技术与框架介绍
   3. 前端工程师就业形势

4. 后端组宣讲
   1. 后端的应用
   2. 后端各种技术与组件
   3. 后端工程师就业形势

5. AI组宣讲
   1. 研究型AI与应用型AI
   2. 各种AI技术介绍
   3. AI工程师就业形势

后期（10月1号~10月10号）：准备纳新试题，线上考核，拟定国庆假期结束后的第一个周三晚上，具体时间地点由成员管理部确定

机试安排

1. 由项目开发部主导，学院联系部和成员管理部辅助完成，
2. 自带笔记本电脑，保证电量充足，考核时间为100分钟，
3. 学院联系部和成员管理部监考，至少有一名组长和一名部长督考，

机试内容

• 10道单选 : 1分/题
• 5道多选 : 2分/题
• 5道填空
  3道结果填空 : 2分/题
  2道代码填空 : 2分/题
• 5道BUG查找 : 4分/题
• 5道代码编写 : 10分/题

面试安排

1. 机试满分为100分，各组取成绩前70%进入面试
2. 机试成绩和入选结果考核第二天晚八点公布
3. 面试官为各组组长或组内等级>M3的成员
4. 成员管理部和学院联系部结合入选成员时间和面试官时间安排面试
5. 面试内容包括成员机试试题思路和人生价值观
6. 学院联系部派一名成员记录面试内容，提交工作室官网备案
7. 所有面试在考核当周结束，面试结果下周一早八点公布

3.下学期志愿纳新安排

通过工作室官网投递简历，由学院联系部负责整理简历和安排面试，两轮面试，第一轮面试官为各组组长或各部门部长，第二轮面试为工作室Leader。

面试内容由面试官自行决定，学院联系部派一名成员记录面试内容，提交工作室官网备案。