面试官是昨天群面的面试官，我以为他不懂游戏的，结果面完发现很有可能是某个项目组的BOSS

怎么说呢，面试的时候因为准备不是特别充分，很多问题后来一想会有更好的答案，在这里记录一下，供后人参考吧

首先会问你性格相关的问题：

1、你最近2年遇到的比较大的挫折是什么。你怎么处理这个挫折，你从这个挫折中学到了什么？

2、你有没有做过什么比较完整的项目？你在项目中的角色是什么？你的项目有几个人？项目有没有遇到什么困难，最后是怎么解决的？你是怎么处理和项目组中其他人的关系？（可能会根据你的回答进一步提问）

3、你了解游戏吗，玩过什么游戏，最近玩过什么游戏，他们和其他游戏比的特点是什么？（下面的问题基本上都是和游戏相关的，问题很多，可能顺序会有混淆）

4、你觉得一个成功的游戏需要有什么特质？

5、你有没有对未来的职业规划，如果你的职业规划遇到挫折，你会怎么办？

6、你对竞技类游戏比较擅长，那么其他游戏你愿意做吗？你为什么选择腾讯公司？

7、你相比于其他人都什么特长？

后面扯了一些东西，感觉自己还是紧张了，把有些不该说的全说了，有些可以说的反而没有说，而且没有把自己的优势凸显出来。还是准备的不够充分啊！希望自己能进下一轮面试吧！

 

 

 

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更新二面：

面试官很厉害，不像第一个那么谦和，直接问比较针对的问题。

说几个主要问题：

1.游戏经验不能有偏向性，我发现我的游戏偏向还是挺严重的，如果偏向某一款游戏那么可能面试官对你的偏向不敢兴趣，那么你的游戏经验的优势就没有了。

2.游戏分单机网游，面试官一直在说我偏向是单机，而我其实网络游戏玩的挺多的，如果面你的面试官是做网游的，那么可能会问你一个比较针对性的问题，例如他叫我分析斗战神相比与其他游戏的优点，我说画面，剧情，技能树（这就明显有偏向，没有提到互动，副本的玩法），然后他又问技能树的不同技能的差别大不大，我说挺大的，但是没有具体的分析差别（也就是没有更进一步分析每一种职业在不同技能树下所处的位置，例如TANK和DPS），然后他又更进一步的问我加点带来的影响大不大，这时候就应该分析不同的加点带来的影响（比如AOE和单体伤害的区别），而且分析一个游戏还应该注意他的互动玩法，例如副本，好友系统，帮会系统，这些都是提高玩家粘度很重要的方面。

 

3.前端和策划的区别，一定要抓到要点，策划考虑玩家，前端考虑解决方案（唉，一时紧张没有把考虑玩家这么重要的点说出来）。

 

4.玩游戏的种类要杂，页游没玩过的缺点就暴露了，而页游在前几年是相当赚钱的，所以缺失这一块的游戏经验可能很致命。