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对于很多打工人来说，想要拿百万年薪仿佛是天方夜谭，但其实了解AI行业的从业者都知道，有了核心求职能力，以及对职场的认知，再加上对AI技术资源的掌握，进入到一些互联网大厂后，拿到百万年薪不是梦。

但对于很多小牛来说，如何能够进入大厂，什么样的人才才能够进入大厂，脑袋里都是空白。

那么，究竟什么样的人才具有小牛的潜质呢？来看贪心科技涨薪100%计划-AI职业自由，包括：1、想要在国内AI行业就业的留学生。2、有一定AI基础知识的在校生或应届生。3、有一定AI基础知识，但是没有AI项目经验，想要进入AI行业的职场小白。

对于很多小牛来说，不知道自己能胜任哪些岗位，对自己职场核心竞争力缺少清晰的认知。另外，对很多企业真实的项目完全不了解，明明自己的简历非常完善，可连一个面试的机会都没有，对国内大厂的业务场景缺少理解，面试的时候总get不到面试官想要的点。

那么包括留学生，在校生又或者想要进入AI行业的职场小白，如何才能提升AI职场竞争力，包括AI真实项目研发，生涯规划，职场核心竞争力。另外，还有简历提升，面试的能力以及技巧提升等等。

所以，小牛们想要进入大厂，学会以上几点，可以找一些大厂的前辈指点，也可以求得一些内推的机会。

同时，我之前提到的，五大维度评估自己的竞争力。专业力，背景力，学科力，成长力，在职场上，除了有这四种“力”之外，高情商也很有必要。尤其是需要协调的工作，怎么样能够很好地协调，并高质量完全自己的工作，就需要情商到位。

小牛们了解以上几点，再加上高水平精修的简历，再有大厂前辈教带做项目，项目辅助推进，再加上1V1面试模拟，想要进大厂，拿高薪，胜算就更大了。

如果有想继续探讨的问题，欢迎私信一起交流，共同进步。

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