之前在知乎上关注过一个问题，题目是：《软件测试真的干到35就干不动了吗？》楼主的问题详细描述是：作为一个已经34岁但仍奋战在测试一线的老测试员，被人无数次问到这个问题，也回答过无数次，刚看到 程序员真的干到35岁就干不动了吗 想到，在测试行业，也有很多年轻人在焦虑这个问题，特提出，诚邀各位从管理、技术、思维、体力等各方面对此问题给于自己的真实回答，多谢！
截至起稿前看到了此问答被浏览量达到了387,494，之前做过一次回答，但还是不时地会收到一些关注者私信，大概的主题围绕迷茫、年龄、加班、薪资倒挂等等来展开，很多即将或已步入这个阶段的读者会更加焦虑，但我们静下心来思考时，大多数都会有个分水岭，不必单单为测试这个行业而苦恼，换一种思考方式，任何行业都会有佼佼者，既然知道有一道坎是每个人必须要跨过去的，那为什么不可以是自己呢？前一推文中曾分享到一些软件测试人员相关的在职业规划方向（《关于软件测试人员的几个职业规划方向》）后台收到一部分留言，诸如：

• 已经做了五年纯手工测试了，现在转自动化测试还来得及吗？

• 当初是从其他行业转到测试的，但并不喜欢研究技术，那么适合走哪种职业规划路线？

• 新来的测试负责人比自己年轻，是否还有机会晋升？

等等，其实上一节中的几个职业规划方向，每一种都并非可以一步登天，都是需要自己在不断地积累中一点一点萃取，吸收，转化，进而形成内在的知识架构能量。私信中很多读者自认为迷茫时，其实是对自己的职业规划不够明确，或呆在一家公司久了，长时间没有挑战，缺乏竞争，会很容易习惯于处在自己的舒适区，一旦遇到一些外部或内部的波折时，是最没有安全感的时刻。所以，无论何时，都要让自己保持向上、不断进取的能力，为的是主动权永远都掌握在自己手中，那么无论身处顺境亦或逆境，都不必惊慌失措。

【原回答如下】
软件测试与其他软件相关岗位一样，分为不同的工种不同的岗位，一般情况下，做3-4年软件测试工作后，基本上可以达到一个中高级的水平，这时就需要对自己的职业规划有一个比较清晰的认识了。评估下自己更适合走哪条晋升路线，是管理？还是技术专家还是咨询顾问？但无论走哪条路线，都需要我们的不断学习。软件测试常见的规划路线如下：

1.测试管理
测试管理其实不单单是在管理能力的提升 ，同时对技术能力也有很高的要求。同时测试越往上跟其他岗位也一样，需要考虑的问题角度要上升，眼光开阔，同时对于公司的决策也需要有同步的提升。若想从事管理方面的，可以从一开始就培养自己的这种能力，平时Get到的新技能、或是自己了解到的行业技术动向都可以跟同事交流，如果公司有新人进来，可以主动提出负责带领新人，不仅把自己所学巩固了，同时也锻炼了沟通、表达能力。

2.测试专家
可以选择一个方向来深入，但需要其他方向也相对精通。比如可以选择安全、渗透测试，可以选择性能测试，自动化测试等等，为企业服务的同时，也可以自己写一些比较通用的测试工具，从而扩大影响力，再者如果关于写文章的话可以推送到一些专业的测试论坛，久而久之，自己在某个测试方向会越来越游刃有余。但需要保持时刻学习的能力。

3.QA
QA（QUALITY ASSURANCE，中文意思是“质量保证”，其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。负责ISO9000标准所要求的有关质量保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人员 。对于专业的技能要求比较高，需要有深厚的理论体系

4.测试培训
目前国内也出现了越来越多的测试培训机构，线上培训也随之兴起，给一些已经参加工作想转行的同学更多机会，但相较于开发培训还是不充分。对于在企业中担任主导测试职位或熟悉整个项目流程者来说，如果自己本身也具有演讲能力，可以把自己在实践工作中所学的整理成自己独有的一套系统或案例。一些培训机构会邀请企业人员来讲解实战流程。目前好的讲师按日薪计算， 也是非常不错的方向。

5.测试创业
接上述4中，当自己有了一定的影响力和知名度后，可以建立一个小Team，经常交流。（当然，Team中并非都是技术方向的）待时机成熟时，可以自己创建测试培训机构。身边这样的例子也很多 ，讲师出来自己创业，也是不错的选择。

选择大于努力 ，找到适合自己的方向，规划清楚具体方向后，在当前的工作中有意识的培养。不必强行融入不合适的圈子 ，能力突出了，实践丰富了，自然会有圈子来吸纳。

以下截取了知乎后台的部分问题，感兴趣的读者可以通过关注(知乎ID：M虫神)来获取相关问答.

***更多详情可关注微信公众号“木蚂蚁”了解

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