求职小技巧

---

1.简历制作
在制作简历的过程中需要注意一下以下几点：

• 视觉效果 注重简历的视觉效果，一份好的简历应该首先注重文字排版和外观的简洁，因为视觉上的差异性是面试官和HR能首先感受到的
• 重点突出 简历的上的重要信息可以重点突出一下（利用加深字体，文字变色等技巧），因为HR不可能每一份简历都细看，所以需要这些小技巧来让HR能更快速的获取到关于我们的关键信息。
• 针对性 简历应该具有针对性，因为我们应聘的岗位方向的不同，岗位要求也是不同的，所以针对不同技能要求的岗位要准备能够突出你该方面技能的简历，
• 自我评价 自我评价最好不要用四字成语那种方式来概括自己，这样和其他简历比较起来显得千篇一律，不能让HR更细致的了解你的特点，也不能让HR记住你。
• 关于项目 如果有项目的同学，可以将项目整体描述过后，将项目的技术实现点罗列出来，这样可以让简历看起来更丰富一点，没有项目的同学可以根据自己的课程设计加以完善，项目能够在面试的时候流利的和面试官表述出来也是可以的。（如果觉得项目上还是有问题可以主动请教老师）
• 最重要的一点：简历的真实性，在技术面的时候面试官很可能会针对你简历上的技能描述或者项目，对你进行提问，如果回答不出来就给人一种不诚实的感觉，所以说简历上写的有关于技术的内容，确保自己在面试之前就已经熟知，在面试的时候可以应对。

自我评价怎么写？

• 向HR体现自己是岗位候选人的特质（最主要的一个思路）
  例如开发工程师要有能沉心静气、谦虚的学习态度，和对待问题一丝不苟的严谨。你可以通过写自己以往的事例来表现出你和岗位候选人的特质相符合，让面试官觉得你就是他要找的那个人。
• 我们应届生可以从自己的教育经历，校园经历，自身特长和职业发展目标来写。将自己放在岗位候选人的位置思考我需要让HR看到自己的哪些特点。

小tips：学会在简历上给面试官挖坑，而不是给自己挖坑
大家在罗列专业技能的时候，可以对某个技能中比较熟知的知识点，写在后面，深入理解且能说出其中原理的部分可以重点突出出来，这样在技术面的时候，面试官会更容易注意到这些部分并且提问。问的都是你最拿手的部分，面试中对于技术部分的提问自然就不会慌了。

---

2.笔试准备
笔试的主要内容：就业方向上的一些基础问题
现在企业的笔试题主要分为选择题和编程题，只要大家利用好网络上的学习资源，然后投入一定的时间和精力，就可以轻松通过。

主推大家可以去牛客网进行笔试的准备和基础知识的巩固，上面有针对各个方向（C,C++,JAVA）、计算机网络、数据库、操作系统等一些面试必备知识的选择题的题库，其中包含了大部分企业的题库。在刷题的过程中，上面有错题解析和一些评论，针对错题进行总结，基础性的选择题就不成问题。

笔试部分有可能会有编程题，我推荐大家可以在牛客网中刷剑指offer这个系列的编程题库，它主要锻炼的是你的编程思维和动手能力，测试用例会相对Leetcode来说少一点，这样更加容易通过一些，这样做起来的体验就是成就感大于挫败感。

---

3.面试技巧
面试是应聘过程中最重要的一个部分，一般会分为技术面和HR面（人事面），也是最直观的向HR或者是你今后的部门主管展现你自己的机会，所以在面试过程中需要注意的点很多，但是基本在多次的面试经验积累之后，就能过从容不迫的面对，所以在投递自己心仪的目标公司之前，可以拿一些其他公司作为练手，先积攒面试经验。

面试过程中需要注意的几个点：

1. 注意容貌，着装礼仪：礼多人不怪

   在做完自我介绍或者是面试官回答完你的问题的时候，可以说声谢谢。

2. 正确的面试态度

面试这件事是一个双向选择的过程，你需要付出劳动，企业付你劳动薪酬，所以是一种平等的关系。这种平等关系在面试中的体现也很重要。

1）不要过于自卑。感觉找个工作不容易，给我个工作就可以，这样不仅在气势上落于下风，面试官也会感觉到你的不自信，进而怀疑你的能力，影响你的面试结果。

2）不要过于亢奋，觉得自己什么都会，比面试官厉害。这样在面试过程中也是不讨喜的。

正确姿势：不卑不亢，从容面对，真诚回答。

3. 保持高度自信
   你自己都不自信怎么让面试官相信你能胜任这份工作呢？所以积累面试经验是克服紧张、表现自信的一个很好的方法。

4. 告别：别忘了加微信
   这是一个很重要的动作，其一，你可以在面试后有方式联系到HR询问关于自己的面试进度。其二，即使你没有去这家公司，但是面试官对你印象很好，以后想要联络跳槽也更方便。

面试常见问题及简单分析

1.自我介绍
面试官通常会让先你进行一下自我介绍以便对你有个快速的认识。

自我介绍的时间最好控制在 2-3 分钟左右，太短了说不明白，太长的话可能面试官也没有耐心听。所以最好是言简意赅，表达流畅，把一些关键信息表达清楚就可以，其他一些细节信息可以在之后跟面试官的对谈中慢慢展开。

不要只回答姓名、年龄、爱好、工作经验。面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，或者是你的优势。

---

自我介绍还是挺重要的一个部分，因为一般来说是面试中的第一个环节，所以一般来说这是面试官将你与其他人进行比较的第一个部分，如果你能做到更好，自然成功的几率也就更大。

自我介绍可以分为 -总-分-总- 三个部分：

总：总结自己的个人信息部分，主要有姓名，就读学校专业，籍贯，以及想要应聘的岗位

分：可以将自己的优势分为三个部分展示给面试官，例如自己的技能优势（自己比较擅长的技能，可以引导面试官在技术提问环节重点提问，学会挖坑，掌握面试节奏），你的校园经历培养的个人能力（能力或者是性格优势），然后专业对口（职业规范方面的优势）。当然你也可以根据自己来调整想要表述的方向。

总：我对贵公司的XX岗位非常感兴趣，并且觉得我个人的能力和素养也是可以胜任这个岗位的，希望面试官可以认可我，谢谢面试官，以上就是我的自我介绍。

2.技术提问环节

一句话总结 : 会则如实回答，不会则真诚说不会。
遇到不会的问题，请马上跟面试官说：“不好意思，这方面我不太了解”或者“不好意思，这块内容我不是很熟悉，一时间不能有条理的讲出来”，不要做过多纠缠，也不要凭借自己的理解硬着头皮回答，会让面试官留下不好的印象。

3. 你还有什么问题要问我的吗？（反问环节）

这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。最好不要问个人福利、五险一金的之类的问题。 可以这样问：

• 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？
• 贵公司的晋升机制/发展通道是什么样的？

企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

4.你对加班有什么看法
这个问题并不是非要让你加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答：
如果是因为有临时性重要工作或者是处于项目紧张推进期间，我可以适当地牺牲个人时间来进行加班，如果是因为我个人效率问题，我会努力提高个人业务能力和效率，在工作时间内完成任务，减少不必要的加班。毕竟谁都希望自己可以在正常时间内高高兴兴工作，到点开开心心下班。面试官，可以了解一下贵公司的工作时间和加班方面的制度?

5.你的未来的职业规划是怎么样的？

参考回答：

作为刚出社会的应届生，虽然在基础的技术知识和能力上有积累，但是在实际的工作中肯定是不够用的，所以首先我想要通过公司的培训体系，来拔高我的技术水平，增长我在专业领域上的见识和积累，其次，在培训之后，我希望专注于业务能力上的提升，提高自己的工作效率和完成水平。最后，我希望不断的积累和学习，能够通过公司的内部晋升通道来寻求更多的发展机会，为公司做出更多的贡献。谢谢面试官。

更多的面试问题以文档的形式呈现给大家