一旦踏入职场，除了锻炼专业能力外，人际关系的处理也是每个职场人的必修课。那么，维系好人际关系需要花钱吗？大多数人愿意付出的职场人际成本是一个怎样的数额呢？在不同的职场阶段，付出的程度会有差异吗？……近期前程无忧围绕职场的人际成本问题进行了一系列调查，接下来就从入职到离职的不同阶段来分步解读下数据。

刚入职，超8成人会花钱请客来“破冰”
   “刚入职时，你会通过花钱请客来融入团队吗”面对这个提问，85%的受访者选择了“会”，仅15%的人明确表示“不会”。（见下图）
 

　　
    进入新的工作环境，多数人都选择了最快捷方便的示好方式——用一顿吃喝来“破冰”，消除陌生感。而在请客的预算方面，74.5%的受访者选择了“200元以内”的区间，可以花钱但没必要花太多的态度表露无疑。毕竟大家都清楚，请客的价值并不体现在具体金额上，而是新人在发出希望和睦相处的信号。

大多数人采用的零成本职场交往术：聊起来！
    已经在公司工作了一段时间，也熟悉了同事和环境后，还需要继续维护人际关系吗？本次调查中，仅30.9%的人佛系到“不刻意维系，随缘”。仍有很高比例的人选择用各种方式去维系和同事间的关系，而得到高票的前三种方式是：“主动参与同事的话题讨论”、“分享出差或旅游礼品”、“找机会和同事共进午餐”。（见下图）看来多数人都认为一段关系的经营离不开“聊”，也就是沟通。
 

    但光聊还是不够的，有些场景仍离不开金钱的消耗，比如同事聚餐、和客户来往等。当被问及“每月你花在职场人际上的开销有多少 (含客户交往、自费同事聚餐等)”时，43.1%的人选择了“201元—500元”，成为了比例最高的区间，如果按每年12个月来计算，这笔花销也将达到2412元—6000元，是不少人半个月或1个月的工资了。
    再细分职能交叉项来看，会发现：技术人员中，一分钱都不花的比例最高，为5.8%；销售人员中花掉“500元以上”的比例最高，达到了15.1%。可见，工作本身对人际关系的依赖度越高，也越需要在上面付出更多的成本和精力。

面对份子钱，超9成人会乖乖掏钱
    份子钱，亦称礼金，指的是中国的一种民间习俗和传统。所谓份子钱即是别人结婚、生孩子、老人归老，单位、个人乔迁之类的，相关的人要去送钱，包括礼金和礼品。这个习俗如今也仍在流传。身处职场，你可能也躲不过这类人情世故。本次调查中，当被问及“如果同事结婚，你会交多少份子钱”时，仅4.2%的受访者选择了“不交份子钱”，超9成的人还是会多少意思意思。（见下图）
 

    在份子钱的金额上，53.5%的人选择了中间档位“201—500元”，不会感觉拿不出手也不至于太过肉痛。还有25.4%的人摆明了是真的打算“意思一下”，选了“1—200元”的档位，毕竟给同事的份子钱是未必能收回来的。接下来比较高的档位“501—1000元”也有14.8%的人能接受，更有2.1%的人表示会出“1000元以上”。

离职散伙饭：超8成人预算在1000元内
　　虽然很多人说离职就是“人走茶凉”，关系最终都会转淡，但在临走前维持好体面也是多数人的共识：本次调查中，94.7%的人表示会请同事们吃散伙饭，只不过其中53.3%的人会选择性请“关系好的同事”。而在散伙饭的预算上，87.7%的人选择了1000元以内，假设一共请了一桌10人，人均不到100元。（完）