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面试时候可以夸大自己能力吗

面试的时候可不可以夸大自己的能力？我认为是可以的。
在面试的时候，HR和面试官也会夸大他公司的实力啊，
比如说HR会信誓旦旦的告诉你，公司绝对不鼓励强制加班啊，
公司的福利有多好，公司的氛围有多么和谐，
是你入职以后才知道加班就是这个公司的常态，
他所说的福利呢，也就是每月一次的这个下午茶，仅此而已。
求职本质上它就是一种双向的推销公司和求职者。
都是为了将自己推销出去，都要进行一个合理的美化和包装。
那么怎么夸大自己的能力呢？
下面我用一个例子来分析一下：
如客服岗位：
那么你的日常工作呢，都是在回复客户评论啊，解决客户的疑问啊，
或者是撰写一些数据报告啊，
你可以这样说：
那么在新公司的时候，你的简历就可以写成啊，
你在上家公司从事的是数据分析或者进行用户运营啊，调研客户需求，
撰写客户需求分析报告等等。

 

在如行政岗位：
如果你在上一家做行政岗位然后兼职做一些人事方面的一些杂活，
但是呢，你现在想从行政转岗到人事专员的话呢，
你可以这样说：
你就多写一些你在上一家公司所从事的跟人事板块相关的那些工作内容，
然后把你的那些杂活尽量的提炼出来，往人事板块的这个六大板块的那个那个内容上面去靠。
比如说你可以这样写，你在上一家公司的工作内容是撰写各个部门的岗位需求的，
上传招聘需求，筛选简历。
电话邀约面试，协助员工进行啊，关怀呀，激励呀，这些福利活动的一个策划等等。
面试时候实在不知道怎么说，你可以往你上家公司当中比你优秀的那个同事看齐，
分析他所做的工作职责，然后搬运到你身上来。这样也是一个很不错的提分点。

大家知道啊，这个并不是造假，而是对自己的一个合理的包装，
这是我们在进行求职或者是进行一些转岗的时候，必须要用到一些方法，
但是为什么我们要准备多种不同版本的这个简历，去对不同的公司，
不同的岗位进行投递的作用。