前言

时间的齿轮已经来到了2017年的11月份，距离2018年仅仅还剩下不到两个月的时间。站在这个时间点上，我对自己之前三次失败的面试经历做了一次深度回顾。

可能很多小伙伴会问，为什么要去回顾失败的面试经历呢？

因为在互联网+时代，成功的案例可以借鉴，但是不可复制；失败的案例可以引以为戒，但是不可重蹈覆辙。你按照成功者的步骤一步一步走，最后不一定会成功；但如果你按照失败者的步骤一步一步走，结局注定会失败。

我在这里写出当年我失败的经历，算是对自己做一个总结，也是为了提醒后来者，一入前端深似海，坑多坑少自己踩，避免走上闰土哥的老路。

所以，接下来，正文从这开始～

壹

说起第一次失败的面试经历，是在我13年刚刚毕业的时候。那时我正在海投简历，认真找工作。当初应聘的是一家规模不算大的小公司，进去之后，面试官看都没看我一眼，给我丢下一句话就忙他的去了。

他原话的意思是说，让我用jQuery写个轮播图效果，给我提供的条件是，一台没有联网的笔记本电脑，和本地下载好的jQuery的API文档。

当时刚从培训班学出来的我，html和css基础还算扎实，但对jquery的api熟练程度还是有所欠缺的。因为之前在培训班学习切静态页面的时候，碰到轮播图效果一般都会用网上别人写好的插件。但我还是硬着头皮去尝试着写了写。

过了几分钟后，我静态页面的布局写出来了，但是jquery的轮播效果还是没整出来。当时的我，知道通过的胜算几乎为零，但还是尽力争取了一下，跟面试官说，我U盘里有我自己的作品，你要不要看一下。面试官此时还是目不转睛的盯着他的笔记本屏幕，边看边说，你自己带来的作品，是不是自己写的也不一定，面试题最能说明问题等，听他巴拉巴拉说了一堆。

结果可想而知，我被面试官刷下来了。

回去之后，我便开始研究，如何用jquery去实现轮播图的效果。在这里，我简单地说下，当时很多购物网站（比如说淘宝京东）都会添加商品的图片轮播效果。轮播图作为一个公司首页最重要的推广方式，由于其相对于静态页面的动态滚动，使其更容易吸引客户的眼球。

现在想想，轮播图的原理其实十分简单。它是利用人眼的视觉差，通过移动每张图片的left值，产生一种动态滚动的效果。废话不多讲，直接上代码：

记住，写任何JQ交互效果，都是先构建好布局，然后才开始JQ处理，DOM操作。

在这里，节点的构建其实没什么好讲的，CSS样式也很简单，这里就不贴出代码了。简单说下，每个li下图片的显示与隐藏，都是通过它的display属性来设定。左右切换则是采用图片li浮动，父层元素ul的宽度为总图片宽度（也就是li 的宽度乘以li的个数），ui相对外层父元素绝对定位，并设定为超出的部分要隐藏。然后当想切换到某个index 的图片时，则采用修改ul的left值来实现。比如显示第一张图片初始定位left值为0，要想显示第二张图则将left值修改为-400px即可。

页面已经构建完毕，接下来就是JQ的操作。我们直接贴出代码：

在这段代码中，我们先是用变量存储了当前索引值和图片总数，然后定义了一个定时器seInterval函数，里面的逻辑是，如果当前index值小于图片总数减一，就让它自增++；如果大于的话，就让当前index值初始化为0。

然后为左右箭头添加了hover和click事件，在这里调用了两个函数，一个是重置定时器函数autoChangeAgain()，一个是图片切换处理函数changeTo()。当点击左右箭头或者是自动轮播的时候，我们都会调用animate()函数，通过修改left 值产生动态滚动的效果。最后就是给li控制按钮（小圆点或者是小长条）绑定事件处理函数，当鼠标移入清除定时器，反之则启动定时器。

大概的原理便是如此，所以说，轮播图最简单也最困难，图要张张轮着播，还要丝滑无缝隙。自此，我才明白了，面试官为何会让应聘者二话不说，先来写一个轮播图效果，因为麻雀虽小，五脏俱全，这里面涉及到了很多知识点，如果你能写出来，证明你对JQ的API的熟练程度还是可以的，而且也有一定的逻辑性。起码从侧面反映出，你是一个合格的初级前端攻城狮。

贰

我的第二段失败的面试经历，说起来也挺巧，还是跟JS轮播图有关。不过这次换成了用原生JavaScript来编写。照样，我还是因为没有写出来而被pass掉了。后来想想，其实，逻辑和JQ是一样的，只不过是换成了JS。还是先直接贴出代码：

看看这JS的代码量，还是有些冗杂，不过思路还是模仿JQ的实现思路。换汤不换药，代码里备注已经很详细了，这里就不一一阐述了。

很显然，这次面试的难度已经提升了一个台阶，考察的是面试者对原生JS的熟练程度，以及逻辑性。相对的，这次的面试岗位的薪水也是相对要高点。如果这个能写出来的话，我觉得你的JS正在进阶，而你也正在进阶为一个专业的JSer。此时，距离中级前端攻城狮就不远了。

**叁 **

俗话说，无巧不成书。关于我第三次面试失败的经历，依然是与JS轮播图有关。不过这次面试，却给我留下了一个比较深刻的印象。

这是我去年的一次面试，给我发面试邀请的公司是思特奇（这也算是在电信行业名声在外的互联网大厂了，如果有不了解的可以上百度百科）。思特奇在太原高新区的办公地点可以说是很高大上，整整一层都是技术开发人员，一排排A面亮着银色苹果logo的MacBook Pro甚是晃眼，给人一种浓厚的程序猿文化。

这次的机试题，还是那个绕不过去的JS轮播图的实现，不过这次却是让我用面向对象的思想去实现，据说这是技术总监临时的想法，这也是我后来才知晓的。当然了，我这次面试的薪水又拔高了一个台阶。

基于面向对象的轮播图，看似比面向过程要繁琐了很多，而且对于一个轮播图来说，也没必要。但面试官想要考察的是应聘者对于面向对象编程的熟练程度，看看你的前端编程能力是否达到了他们公司业务开发的水平。

很显然，这次的机试题打了我个措手不及。

正如后来我拜读的JS红皮书里第六章写的，面向对象的程序设计，首先要创建一个Object实例，定义一个Slider构造器。然后在Slider的prototype原型上定义各种方法，这样做的好处是可以很方便的实现轮播图的效果，减少代码的冗余，同时避免了变量命名的冲突问题。

现在需要我们先来捋一下思路，分析一下构造器里需要的属性：

初始化所有的样式操作显示在对应的容器操作鼠标进入事件自动播放事件
复制代码

在这些基本的事件中，我们需要注意调用的顺序，如创建在初始化之前，我们可以把一些通用的属性放到原型链中来编写，这样的好处是减少了变量空间的占用和多次访问属性的结果。

过程中遇到的问题：

1.其中的this指代问题：这里的解决办法是在鼠标进入之前的函数中缓存一下var that = this。 这样就可以访问属性了。2.图片轮播判断：向左点击的时候， 如果当前的索引值大于零，让它执行自减操作，如果不大于0 就让他等于对应图片长度-1；向右点击的时候，当前的索引值小于它对应的轮播图片的长度-1，执行自加1操作，超过图片轮播长度时，索引值等于0。
复制代码

这次基于对象的代码就不给大家贴出来了，留给你们做个实践。当然，这次思特奇面试之旅，最后也是以失败告终，这也是我离进大厂最近的一次。

后记

分享了这么多面试经历，其实，我最想跟大家分享的是，无论你想走多远，你都需要不断的走下去。前端最精华的部分便是原生的JS，也只有JS是前端开发中算得上编程的一门语言，这也是我们前端工程师技术分层的重要指标，也能体现出你的代码能力，开发水平。所以，不是说你会多少个gulp、grunt、webpack这样的构建打包工具，会多少个angular、react、vue等框架的脚手架搭建，会多少个sass less stylus等这样的css预处理器，会多少个npm bower cnpm等这样的包管理器你就牛逼，永远记住，JavaScript才是我们前端工程师的核心竞争力！

希望这片文章的推送，能直抵你的内心。

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