原标题：工作几年了，你为什么要回头去提升学历？工作稳定，何必遭这份罪受呢？

话说，我们从出生到现在，学习了十几年了，到了入职后，有工作了几年，为何又要回去学习？难道我们的一生都要不停地学习吗？工作了几年，能力经验了有了，学历低成了问题。又要提升学历，又要工作不累吗？

小时候父母时常督促我们学习，我们却没好好听进去，长大了工作了，上班了，才发现，为何当初不好好学习呢？也不会学历低，找工作难，工资低，发现自己和别人的差距是如此之大。难道就因为别人学历高吗？

求职：好的单位不给你机会，给你机会的单位你觉得待遇太低，不满意。谁都希望有一份好的工作，而好的工作就会有更高的要求，学历成了企业招聘的硬性指标，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此。

提升学历提升机会，提升你的初始工资待遇。

晋升、加薪：我在公司工作了拼搏了多年，能力出众，在职位上为何没有晋升呢？为什么？别人晋升的那么快，我工作了那么多年，还是一个小职员呢？难道就因为学历低，就该一辈子没有晋升机会吗？

为何绝大部分的中大型企业在给员工加薪要参考学历，你们不是总说能力比学历重要吗？我们要的是有能力的人。为何不少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了？学历高起薪高，学历低起薪就低。

提升学历提高学历就是为你开启了晋升、加薪的大门。

提升学历拓展、优化交际圈:物以类聚，人以群分。在今天的社会，人脉是最大的财富之一。学历的提升，不仅能提高自身的学历，更重要的是，能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次。

提升学历是提升自身综合素质和增强自我竞争力的一种方式。

考公务员：公务员铁饭碗，福利好，稳定，能力强，有出息的代名词。很多在职人员或刚踏入社会的大学生选择这条路，但是你达到了它的要求吗？

提升学历能考公务员

考证：许多职业资格证国家都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。学历达不到这些和你无缘。

职称评定：在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，但是现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任。越高的学历，在获得高级职称所用的时间就会越短。

提升学历在企业立足脚跟：企业做大做强了，上市了，为了公司文化建设树立良好形象，对员工有了学历要求，提升学历吗？不提升你还能怎么办？

上下级的学历差距易产生分歧：由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，有时从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化，不符合企业人才成长的要求。

很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工，导致企业人才建设受损，对公司而言也是一大损失。

不要再被企业说的能力重要论，毒害了，拼能力的年代，却因学历被拒门外，你还有啥说的。

不要因为工作了几年，工作稳定了，过的安逸了，就少了竞争的热情，和进取心。

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