1、个人情况：
最近个人没什么技术产出，主要是我年前1月16日已经离职，然后基本上就不学习了。最后工作找了这么久也是没想到，这次疫情应该让大家都挺麻烦的吧。

这篇文章就不打算放个人网站了。

2、工作经历和学历
学历：全日制大专（其实学不学看你自己，我是没好好学），

我其实工作经历比较坎坷吧。

第一份：（2K）南京卖奶宝科技有限公司（5人），前端实习生，一个月被辞退。那时候接触了nodejs。

第二份：机票客服（底薪1.5K，加班每月3.3K）：公司名字不记得了，是一个客服外包公司，在阿里一搜网下面的机票客服。三个月，这份工作就是为了生活活下去。之所以有这份工作是因为那会快过年了，找不到工作，又不敢回家，靠着女朋友的2500工资肯定不行。然后一个培训公司的人说，你现在的目的是活下去，而不是好高骛远。我想所有毕业生都好高骛远吧。

警告：不管你什么时期，都不要树立太多远大的目标，不要高估自己，也不要听网上传言。

第三份工作：（2.5K到3.5K）软件实施工程师，两年，整整两年。我在这个公司程序逻辑入门，学习到了Tomcat部署，nginx部署，服务器基本知识，sqlServer熟练并能简单优化，mysql，js基础（甚至不会写函数）

这份工作是我不甘心之下，辞去客服，在人才市场找到了。

总结：如果你是应届生，没有校招，你进入社招，请放低你的姿态。刚开始如果你想进入一个你想要的行业，高技术的，你最好以我不要工资的态度去学习，入行。

第四份：三个月实施（6K，我被这个公司挖过去的）（中间自学nodejs，用express网站）——转前端开发，第一个项目是小程序开发，自学一周小程序，然后直接上手开发，历时2个月，两个小程序，一个为顾客端，一个为管理端。我当时都不知道自己居然能这么厉害，心态开始膨胀了，和总监要求涨工资，变成7.5K。

后面自学vue，用vue开发了公司两个管理平台，页面数量近150个。以及其他数据大屏等。

公司总计项目个数（一年）：6个

自学nodejs（eggjs），搭建个人博客，一个月。

学习react入门。离职后跟着视频学习并且开发两个reactPC项目。

技能总结：
vue一年实战项目经验，react三个月学习，nginx部署，Tomcat部署，linux基础操作，sql熟练，独立项目开发建项管理，最近学了flutter。哦！对了，千万别说我不会移动端。这个我也学了。只是没有项目经历。

二、面试经历
其实大家明眼人应该看出来了，我的前端技能其实没有很强。技能加点就是一个全栈。前端也就一年多。我和面试官说的时候都是说，近两年前端经历。这个大家面试的时候都注意下文字技巧，不满两年别说自己是两年工作，干脆说近两年。

下面我把几个映像深刻的说一下

第一家：（1月20），南京叶子科技（200人以上，react技术）
这家是我离职之后boss上面更新了下，让我去面试的。

问：

css布局，vue生命周期，代码习惯，react技能如何。

这家一面就倒下了。但是绝对不是我技能问题，因为我作死的最后把vue和react进行比较，并且推崇vue。让这家公司以为我其实不想干react。其实我心里想法是，我那会已经入门能写简单的东西，可以接受啊。

总结：别和面试官表现出你和公司背道而驰的意向

第二，三家：南京的什么云计算来着
面试内容没什么可讲的，但是觉得这家面试官有问题，一面的时候对着mvvm原理猛问，刨根问底的问。这玩意有那么重要？虽然没有面试上，但是我电话结束之后感觉这个人特别钻牛角尖，无语。

一家外包公司（说什么入职南京浩鲸云科技公司） ：

这个浩鲸云公司的外包很多，先说面试内容吧，所有面试内容都是掘金上面已经出现的。回答的比好，比较糟糕。这个面试官比较有能力，只是所有题目都是博客里面那些理论偏多的那种，不喜欢，还说我不会总结项目经历和经验。

第四家：南京千米网（B轮融资，react技术栈，500人以上，独立楼栋）
一面总监面试：vue基础，基本的代码能力，react了解程度等等。

一面很愉快，甚至总监觉得我不错，马上叫一个人来二面。

二面：react基础，项目管理，代码思维，逻辑，babel，vue和react的核心原理，typescript，项目性能优化，css布局，如何解决es7兼容低版本浏览器。

面试结果很糟糕：

其实二面的面试官挺好，还中间提醒我技术点来着。但是我当时没有准备什么东西，特别是深入的技术点和一些的关键的技术知识。

小总结：

到这里的时候其实我就发现了，我不能没有准备的去面试。其实我挺喜欢千米网的，面试的问题其实也不难，但是我没有好好的准备面试，很多基础的东西都给忘了，不是不会啊。所以我从这家之后我就把之前面试过的问题总结了下。

第五家没面试上，第六家面试上了不合适
第五家是一个集团公司组建自己的开发团队，觉得我没有开发过移动端不合适。

第六家主要小程序为主，前端跑完了，面试之后觉得我就是他们要的人。一个独立学习，能把前端团队基本带领起来的人。这家公司我个人觉得是备选，他们说让我考虑，位置有。我自己心里也想着不行就这家。

因为也面试好几家了，房贷啊什么的，中间外包公司好多。不过总觉得可惜。不去。

第7家（云问科技，B轮融资，200人以上，人工智能，vue技术，面试上）
一面：vue基础，项目经历，会的技术，babel，性能优化，代码习惯。

二面：linux会不会，项目建项管理能力，拿出之前的项目考查。对着我的博客问技术栈，细节。发设计图。给一个拖动布局，改变数据显示的例子，让你分析原理进行解析。问你某一项功能背后逻辑。

二面其实已经不仅仅是技术了，一方面是深入功能考查你的逻辑能力，还有就是考查你的项目管理能力和技术广度了。

三、面试大总结
其实上面的都挺概括的，这里来一个大总结，是我面试遇到的所有技术基础问题。

长期发展的意向或者是长期在这个城市的意向

要素：房贷，有房贷，你直接说买了房子，当时面试官问我为什么离职，直接说你买了房子，有房贷（请不要欺骗，有就是有），那么你的稳定性对于对方来说就基本上没什么问题了。这也是企业面试人才的关键。而且你面试的是企业的核心岗位，都希望你能稳定，不随意离职的。

1、webpack

懂得基本的打包原理，知道入口出口等等。起码自己管理项目能用吧。这块我个人觉得会用为主。记得面试官还问我插件来着，但是我说用过，不会写。

2、js语法兼容性处理

babel的使用
深入babel原理，关键在于AST语法树原理
polyfill.js文件解决api问题
3、vue或者react性能优化

按需加载：主要根据import以及配合webpack进行实现，最好是了解下为什么会按需加载，千米网问我这个来着
js文件的cdn加载
图片优化
图片压缩
多分辨率屏幕的优化：picture标签
oss云存储配置，具体不知道
节流防抖
首屏优化（预渲染和服务端渲染）
优化，减少页面内不同的域名来源
7、js压缩
8、去除不必要的console等
4、vue或者react的原理或者生命周期

核心在于diff算法 ，问vue和react一定会问原理和diff
千米网问了两者之间为什么会产生明显的渲染的性能差异，react会导致组件重复渲染性能浪费。vue不会。面试官和我说的是两者的核心架构不一样。其实我后来想想应该是react全部为jsx语法，并且颗粒度低，导致重复执行函数，那么导致了函数内部的html代码重复渲染。最明显的性能优化就是imput组件的优化。
5、css和css3的基础

flex布局
兼容ie8以上版本的布局至少一种，其余的布局方案能大致讲出来
动画基础
盒子模型，主要的ie模型和谷歌的标准模型要说的出来
6、浏览器响应原理（http）和渲染原理

这块比较扯淡，大家自己多了解

7、前端的几种数据存储方案

localStorage,cookie,seeionStorage等，要能讲得出差别。

8、vuex的使用和接口数据管理

vuex和loaclStorge的差别，vuex的优点
你是如何管理接口和数据的
你是怎么用vuex的
9、代码规范

eslint和prettier必须说
这些最好是网上看看比较成熟，好的管理方案等等。

劝告：

一年一般是8k不到或者是6k，9k很难。3年可以挑战12或者13。5年可以挑战15。

但是不是说年份到了你就可以这么要。看看我面试经历和我的面试总结吧，9k尚且如此，那上面呢。请不要被评论区和那些高工资给花了眼。这里是南京，南京本身溢价加上你需要真的有本事才行。请大家不要好高骛远。我之前想要10k，但是从10k开始你找不到10k的岗位，10就是11或者12k，那是三年经验或者你有足够出色的项目经验才行。而且说实在的目前掘金我也快一年了，大部分掘金社区的人都还在8k徘徊吧。我觉得我现在挺满足的。

我跳槽的原因是因为我自学出家，我想找一个有大牛的公司，还有房贷。

又想了解更多的朋友可以加一下Q群链接里面看一下，应该对你们能够有所帮助。