今年的裁员风暴席卷了全球，先前有Uber、Lyft、Airbnb等等共享经济模式的企业，现在传出连微软也要裁员了？

（来源：www.thelayoff.com）

不过对有些人来说，裁员也并非是件坏事：拿着大笔赔偿金，早早地找好了下家，手握多份offer跪求被裁！

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无缝进下家！Uber还发一笔巨款？

Uber算是科技大厂里的裁员巨头了，我们先来数数从去年开始Uber裁员几波了都…

从去年5月份IPO上市后，Uber就在第一轮裁员中解雇了三分之一的营销团队；
2019年9月10日，Uber宣布裁员435人，占当时总员工数的8%；
2019年10月中旬，Uber裁掉了Eats、ATG等等部门约350人；
2020年初，Uber裁掉了3700人，以及Jump 500人，CTO离职；
最近一次是今年5月中旬的裁员，3500人失去了工作…

曾经万众瞩目的独角兽，落魄到现在要靠外卖部门苦苦支撑，着实让人唏嘘。

在这样的情况下，不意外有人早就开始做准备了。Barry在Uber做一名backend engineer，18年的时候转的码，那时候程序员的工作比较好找。他在硕士毕业后花了半年顺利进入了当时如日中天的Uber，彼时的Uber还是最大的独角兽企业，有着良好的工作氛围和发展前景。

只是让他没想到的是，仅仅过了两年，Uber就遭遇了滑铁卢似的陨落，身边的同事一波接一波的提箱走人，有的是被裁，有的是主动跳槽。组里很久都没有新人来了，mgr也不管事，成天跟其他组扯皮甩锅。

Barry其实知道当CEO在all hands call上敷衍了事、闪烁其词的时候，当办公室氛围越来越差，大家都没心思干活的时候，当即使是给和大厂一样的package，也没什么人来，candidate都不想来的时候，Uber就已经待不下去了。能走的基本都已经走了，剩下的要么是因为身份问题不方便，要么就是想混混日子在layoff中侥幸留下来的。

于是在年初，Barry又重拾刷题学习，下了决心要离开Uber。在领英上海投找到了一家startup，一个半月里就迅速地走完了流程坐等被裁。果不其然地在上一轮裁员中被通知了** ‘Today will be your last working day’**，Barry心里的石头反而落了下来，因为他还拿到了15周的工资以及还有发到年底的医疗保险。

已经拿了offer马上能入职再加上不少的赔偿，Barry认为自己很幸运了。

Airbnb员工：裁员终于轮到我了！

还有与Uber并称为“共享经济双子星”的Airbnb也因为疫情的影响遣散了1900名员工。但是公司给出了非常丰厚的报酬：至少14周的工资+按工作年限额外增加几周工资+12个月的保险，连外包员工也有六周的工资，这对一个在疫情中遭受重创的公司来说已经算是非常不容易了。

不过Airbnb已经让员工失望了一次又一次——一再推迟IPO上市，几百名Airbnb的员工甚至面临着期权到期的问题。更惨的是，许多员工还没等来一夜暴富却先收到了裁员通知。

不过很多员工心里反而舒了一口气：Airbnb终于裁员了。

在Blind上有一位分享帖主了他在Airbnb工作的朋友的经历。这位被裁的mgr Buddy拿到了100K的遣散费以及额外的100K股权，并且在两周内就被FB雇佣，获得了275K的base和50K的签字费。

这位员工的经历让很多人羡慕不已，甚至还有人希望现在就进Airbnb然后下一月就被裁。

共享经济的不稳定和颓势是显而易见的了，今年受疫情最大影响的也是这几家公司，其他一些公司补偿都不如Uber、Airbnb，甚至都没有！所以有时候不能只奔着高package选择公司，了解行业风险和前景才是最重要的。

裁员风波下，还有哪些好去处

对于new grad来说，上岸自然是选择Amazon最好了。疫情期间的亚麻可谓是开启了疯狂招聘模式，在北美多地招聘了超过35000人次，其中大部分都是SDE。即使onsite改成VO后，亚麻对BQ依然非常重视，有同学表示5个小时的面试中一半时间是在进行behavior question！除了亚麻之外，IXL这家公司最近也很适合new grad上岸，他们的recruiter正在领英上广纳人才，大家还在为留美发愁不妨去试一试。

而对于有三年以上经验的experienced来说，FB依旧是个好去处。不久前扎克伯格还放出狠话说要在年底前招满10000个人。按照目前的形势来看，E3、E4的岗位已经停招了但是E5还有很多空缺，如果对自己有信心，在疫情WFH的这段时间里有好好刷题的完全可以一试。还有一家公司，Visa也有说今年下半年要扩张，开放对senior级别员工的社招。

至于往年能捞不少new grad上岸的谷歌，今年却已经官宣了slow hiring，不久前甚至撤回了2000个offer，给了员工一个晴天霹雳；微软也是如此，不一定会有大刀阔斧的裁员，但缩招冻招基本成了事实，目前也只有最火热的云计算部门会按计划进行招聘，所以也没有必要将重心过多地放在这些有hiring freez既定事实的公司上。

当然了，湾区的招聘市场形势不好，还可以选择回国啊！又到了一年的校招季，国内大厂给出的校招offer越来越夸张，三十万都是大厂的白菜价了，拼多多还给到了46W的天价offer! 国内除了老牌BAT依旧坚挺外，还有字节跳动、网易、华为这些“新贵”，而且都对留学生有一定的优待，假如你还在担心被裁、假如你为找工发愁，不妨回国来试一试！