原标题：我们养牛行业缺少什么？

近期由于受奶业不景气的影响，奶牛养殖日子越发艰难，现在很多专家和学者讲课，重点在说行业升级和管理升级，近来看一本说《把工作做到位》，前言第一句话说：“对于现代的国人来说，也许最应该强调的两个字就是——到位。可以说，中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者”。作为我们养牛行业，我感觉目前也是存在这样的问题，专家很多，学者也很多，能够把挤奶、饲养、保健、繁育落实执行到位的执行持续落地者不多，让让牛吃好、喝好、睡好、挤好的基层员工不多。

有一次看中央二套财富频道，访吉利汽车老总李书福，说道工作执行到位和人才的使用的话题，其中一句话确实是真诚但又无奈，李书福说：中国现在拥有丰富的管理者和工程师，也有海龟回来的具有先进管理理念的管理人才，大学毕业生进入企业走向了管理者和工程师，但是没有操作熟练的技师，如果让他选择的话，他愿意用企业内10个管理者和工程师去换取一个技师操作熟练的技师，因为作为常规产品生产性企业，需要的是大量的操作技术熟练的技师能够把公司产品完美的符合质量要求做出来形成商品，并不是开发更多的产品不能生产出来变成客户需求的商品，这与书中说道的中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。我感觉现在现在奶牛养殖行业也是，如果为了做好牛场，奶牛养殖业要持续发展提升，牛场内的技师和熟练操作工们从物质和激励上应该得到的更多，因为他们是稀缺资源。

这一段各种信息在宣传“用工荒”，其中各个企业招聘人员最无奈的就是技术性工人最难招聘，尤其是能够熟练操作各种设备的生产出复合企业质量要求产品技工，其中一个企业管理者说出企业的需求，作为生产性企业，不熟练的工人，进入岗位是事事做不到位，即使进行培训，也是次品率很高，企业需要能把工作落实到位，执行到位，生产出质量有保证的好产品，需要的是具有在一线具体实施能够执行到位的的员工。所以在我们目前养牛中，一定要留住那些有一定技能的技能工（如优秀的挤奶工、接产员、兽医保健员、繁殖人员），一旦他们跳出这个行业，是对企业和行业的损失，本身我们行业就是苦累脏的行业，很多从业者是对奶牛养殖行业有感情，才一直坚持做的，目前行业从收入待遇、工作环境、福利劳保是没有竞争力的。

作为生产性企业执行的载体和执行者都是一线员工，生产性企业目的就是在成本计划内，生产出更好更优的产品，在企业具有良好的生产工具和设备基础上，怎样能够更好的发挥设备和生产工具的生产效率，主要就是看具体操作和执行的一线员工的技能和熟练程度，只有拥有了技能熟练的一线员工，踏踏实实的去做，才有基础把工作执行落实到位。

可以说，现在我们养牛工作中真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。他们也是我们行业的支柱和基石。

奶牛养殖是比较脏、累、辛苦而且利润低的行业，作为多年行业积累的技能员工作为行业的财富，不能因为行业短暂的困难造成流失，我们养牛人一定尊重他们并给他们更多的激励。

TMR日粮保鲜剂-让奶牛每天吃的更新鲜

责任编辑：