原标题：江苏南京国家农业高新技术产业示范区招聘高层次管理人才简章

江苏南京国家农业高新技术产业示范区（以下简称南京农高区）是国务院批复建设的国家级农业高新技术产业示范区。南京农高区管理委员会（筹）负责南京农高区建设，以核心区建设为重点，强化科技创新、招商引资、乡村振兴、项目建设等职能，持续提升建设质量和发展水平，打造全省农业现代化新引擎，努力建设国际农业科技合作示范区、长三角农业科技创新策源地、科技振兴乡村样板区，为推动农业现代化建设迈上新台阶、高质量建设“强富美高”新江苏、探索城乡融合发展新路径积累经验。

根据南京农高区定位和发展需要，南京农高区管理委员会（筹）面向党政机关、事业单位、国有企业、大中型民营企业、高等院校、科研院所和中介机构等公开招聘5名具有国际化视野、专业化能力的高层次管理人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现公告如下：‍

二、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

3、 45周岁以下（ 1975年 1月 1日以后出生），博士学位等条件优秀的可适当放宽。具有 5年及以上工作经历，工作经历计算的截止日期为 2020年 7月 31日；

4、全日制普通高校大学本科及以上学历；

5、现任副处级或相当于副处级及以上的人员，其中副处级或相当于副处级的任职期限 1年以上；在县建制下担任正科级或相当于正科级的人员，任职期限 2年以上；大中型民营企业和中介机构中高层及以上人员，任职期限 2年以上；

6、具备适应岗位要求的身体条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读学生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、其他不得报考的情形。

四、招聘岗位

部长岗位 5个，分别为综合管理部、科技创新部、经济发展部、投资促进部、规划建设部。

详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

五、招聘程序

（南京农高区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权）

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1、报名时间：2020年3月27日截止。

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1、本人签名的《应聘人员登记表》 2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章下方的附件下载。

2、网上报名所有扫描件的原件及复印件 1份。

现场资格审查结束后，将组织考试。

（三）考试

本次招聘开考比例为 1:3。报名结束后，招聘计划数与报名人数之比不足 1:3开考比例，取消招聘计划数。

1、素质评分：根据报名简历情况进行个人素质评分，择优确定人选，确定面试名单（如报名人数较多，招聘方可根据情况决定是否加试笔试）。

2、面试：素质评分通过后进行面试，面试合格线为 60分，在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数 1:2的比例确定进入背景调查人员名单。

对考试合格人员进行背景调查，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。

（六）公示

根据素质评分、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员（视应聘人员情况，确定拟聘用岗位为部长或副部长），并进行为期五个工作日的公示。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，正式聘用为南京农高区管理委员会（筹）工作人员。合同约定试用期，试用期为 2个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

六、待遇

聘用人员一经录用，签订最低服务期限为 2年的聘用合同。 按照农高区管委会（筹）薪酬管理办法，根据公务员税前薪酬水平的 1.5至 2倍确定单位年度薪酬总额，根据绩效指标考核结果决定薪酬分配方案。按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

江苏南京国家农业高新技术产业示范区管理委员会（筹）

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