原标题：考完四六级心灰意冷？不，你还有这个证可以考！

2019上半年人力资源考试已过，今年又推出改革，想要备考下半年人力资源师四级的同学们注意啦！一定要看四级有什么题型！

四级人力资源管理师考试分为两大模块，一个是职业道德和理论知识考试，另一个是专业技能考试。

职业道德和理论知识

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。

②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

③题量：125道。

④答题方式：上机考试。

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

专业技能考试

①考试内容：专业技能(100分)。

②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式：上机考试。

④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

考完四六级的同学们不要再后悔当初没有好好学习了！2019下半年四级人力资源师考试时间为11月16号，千万要开始准备啦！

那么我们应该如何备考人力资源管理师四级呢？不如听听小编的建议！

教材一定要看

教材至少看三到四遍书。

第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。

第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。

第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。

归纳做题与答题技巧

除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以每复习完一章，做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。

考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。按照题目的不同要求回答问题。在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。

回答案例分析题时，考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知，答题时，考生一定要认真、仔细。

上课效果>自学

很多同学认为自学能力强不去参加培训班也能参加考试。其实，上课对提升分数是很有效果的，老师的指导往往都很具有针对性，是单靠自学是无法达到的。

除此之外，每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。

有的同学就会问了，那应该去哪里参加培训课程呢？当然是来春晖培训中心啦！名师授课、高通过率、超棒的学习氛围、更高性价比的价格，最重要的还是能见到小编啦，嘻嘻！

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