原标题：“加压”QQ群、微信群 为基层干部“解缚”

据新华每日电讯报道，最近，就有一位基层干部吐槽，自己快成为“微信工作群奴”了。何为“微信工作群奴”？上班先刷手机，多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……（新华网5月15日）

说到微信，和QQ一样，是当前相当火的沟通软件，因其可跨地域联络、跨时间交流，在今天的工作场合几乎成为不可或缺的伙伴。就拿我自己来说，工作QQ群有23个、工作微信群有8个，其中常用的占了三分之一，其余的虽说不常用，可偶尔也会有人在群里安排布置工作、共享交流成绩等等，自然也必须保留不能退群。

正如这位基层干部所吐槽的，由于QQ群、微信群的便捷，导致了各种材料通知如雪花般飞流直下，不过一分钟的时间，任务要求就被传达到了基层，不用层层签发文件、勿需一个一个拨打电话，极大地减轻了上级部门安排布置任务的工作量。同时，基层的实时动态，也可以通过签到、拍摄现场照片、录制短小视频等方式向上级汇报，这样的工作方式在很大程度上提升了基层干部的“工作效率”。

诚然，工作QQ群、微信群在很大程度上提高了我们的工作效率，但是，低门槛的操作方式让通过QQ群、微信群安排布置工作更加随意，频繁的报表、报告、实时动态发布变相地增加了基层干部负担，把基层干部牢牢地束缚在了手机、电脑端，真正到基层为群众办好事实事的时间减少了，同时，一些涉秘内容也更容易被泄露。

既然如此，那是不是工作QQ群、微信群的工作方式就不可取呢？我以为，使用工作QQ群、微信群仍是利大于弊的。QQ群、微信群是信息化时代工作方式的重要载体。随着信息化时代的来临，工作信息化势必不可逆转，而工作QQ群、微信群作为信息化时代的产物，成为信息化时代工作载体也是当仁不让。因此，“加压”QQ群、微信群成为“解缚”基层干部的重要手段。

首先，规范工作QQ群、微信群的使用管理。对于在群内发布的通知要求表册材料，严格进行审查，尽可能减少随意增加的工作要求，特别是涉密内容，必须严格执行涉密信息不上互联网制度，确保信息安全。其次，对于照相、录像、定位等督查形式，不进行硬性规定。基层工作的开展不应当以考勤为指标，而应该以工作推进情况、任务完成情况作为考核指标，考勤只是工作推进的一种方式，人到心未到，工作仍然难以开展，不见成效。再次，整合信息软件，实现资源共享。对于同类别的QQ群、微信群，加强信息整合，实现资源共享；对于不同部门的不同软件，使用一个手机或iPad，下载相关软件即可，不必非使用专机不可，既可节约和共享资源，又可提高基层干部工作效率，为基层干部减负，让基层干部有更多的时间和精力为民办好事实事，不做“微信工作群奴”。

“解缚”基层干部，规范工作QQ群、微信群，让便捷的工作方式优化工作环境，提高工作效率，切实为基层减负。

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