原标题：春节将近“个税的改革”总会给人惊喜！终于可以过一个愉快的好年

春节将至，在外工作的朋友就等着老板的工资和年终奖与亲友相聚了，在突如其来的新个税的改革，迎来了新一轮的热潮！听说TA的工资这个月有多发了几百块呢！是怎么回事呢？让小编带大家一起看看吧！

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2018年10月1日，税务局正式公布“个人所得税改革”，把原来的起征点3500元，改革成起征点5000元，并实行分类收税制，这无疑是把我们每个月的工资变像提高了！让我们来看看每月工资到底能涨多少？

下图是改革之前与改革之后的个人所得税率表：

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改革之前的当月个人税率=ROUND(MAX((X5-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)

X5是综合所得金额，不包括各项社会保险金(五险一金)和专项附加扣除。

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改革之后的当月个人税率=ROUND(MAX((X5-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

X5是综合所得金额，不包括各项社会保险金(五险一金)和专项附加扣除。

下图是小编经过换算，当月工资与税率改革后的对比，看看你们税后月工资能多拿多少钱？

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比如当月工资是8000元（不含保险及其他费用），在没有改革之前的工资是8000-345=7655（改革前的个人税后工资），8000-90=7910（改革后的个人税后工资）相比之下改革后的工资比以前多出了225元的零花钱，

在上图中就可以找出你对应的工资和以前相比多出的零花钱。如：当月工资6000：145-30=115元改革后多出个人所得税的钱。

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2018-2019年终奖个人所得税怎么计算？

与3图对照例如：年终奖是36000，它的平均每月工资是36000/12=3000(据3图，月度税率表不超过3000元，用3%的税率)。36000*3%-0=1080元（年终奖个人所得税）

若年终奖的月均工资大于3000，就要用2级税表率计算，

例如：年终奖是36001，（36001/12大于3000，如3图2级表率）

36001*10%-210=3390.1元（年终奖个人所得税）

若不懂这些多一毛钱就要多交3390.1-1080=2310.1元

说道房贷，养老，子女教育，医疗，等总有说不完的苦！再看看最近实施的新“个税专项附加扣除”才让大家松口气！

个税专项附加扣除如下：

子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除

住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

还有什么问题大家一起探讨吧！

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