原标题：到底要不要跳槽？学会这三件事再说！

金三银四，又到了跳槽高峰期，现在的你是已成功出坑再入坑，还是依旧蠢蠢欲动呢？

最近跟几个朋友聊天，聊到这个话题发现，很多人想跳槽是因为不满意现在的工作，想逃避当前遇到的问题，比如遇到让人不愉快的上司、与同事人际关系紧张、工作中遇到挑战或工作缺乏成就感等……一天都不想呆了，想早点离开这个地方。

如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽，不反思自己的目标和自己存在的问题，那么在新的岗位很可能还会遇到类似的事问题。

如此，小编更建议留下来解决这些问题，在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。如果是为了追求自己想要的目标，刚好有一个合适的机会出现，那么就请大胆抓住这个机会跳槽。

跳槽是为了追求而不是逃避。如何权衡当下该不该跳槽？小编以为可以做以下三件事

01

对当前工作做一个分析

做一份跳槽的收益-成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，有哪些方面对自己的发展有利，自己可以学到什么，可以得到哪些成长的机会。

对比陌生的环境，熟悉的环境对自己总会有些益处，不能一票全部否决。

02

全面了解目标公司及岗位

跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家难道就不会再有问题了么？其实我们在出一个坑的同时，一定是再入一个坑，不然要你来有何用？

在选择新平台前，一定要耐心的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下决定。

03

根据长远的职业规划决策

收集完各种资料后，我们就需要一份理性的判断啦。

这一阶段可以根据自己的现实状况和自己想成长的方向，来制定职业规划方案，有了职业发展的大方向和准则，才会有行动的标准，这一步将最大限度减少跳槽引发的风险和成本。

写在最后

早点离开糟糕的工作环境可以理解，但是要明白自己的职业目标是什么，向着自己追求的目标前进才是最重要的。

生活不会一尘不变，工作也是，不必担心恐惧跳槽，但是我们需要在离开之前做好所以的准备，我们不知道在后面的公司会遇到什么样子的人，不知道会发生什么，但是我们可以在离开前做好调研，做好所有的工作准备和心理准备，以不变应万变。

最后，祝所有跳槽的小可爱都能找到自己喜欢的工作~

end~

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