期货反向跟单说白了就是劳动力密集型产业，依托庞大的人口基础实现的交易策略。从某种程度上来看，确实有种利用人口红利的感觉，因为反向需要不断重复的招聘员工，通过具体的管理可以激发出每一个员工深藏的人性。(本文转发自公众号:反跟单交易。转载需注明出处。）

我觉得反向有点类似于传销，说白了就像精神洗脑，上一篇文章有些过于气愤，因为确实有很多这样那样的团队秉着恶意的目标不断压榨员工的物质，超额释放他们的欲望，最终达到人财皆无的状况，然而当员工充分发挥自己的人性大亏之后，便如裹脚布一般被人遗弃，留下满世界的创伤。说着说着又说歪了，以下开始今天的正题，探寻一种和交易员保持平衡且温和式的期货反向跟单管理策略。

反跟单的对立本质从它诞生的那一刻就已经是注定的了。只有员工的不断亏损才能为公司带来持久的利润，而团队的管理目标却又不能以亏损进行核量，否则就背离了这件事情的初衷。由于待业人员的有限性，招聘难度和招聘成本不断增加，况且反向团队的持续放量，所以上篇文章所讲的“杀鸡取卵”运营逻辑最终是死路一条，但是我们要立足于当下，未雨绸缪，提前规避掉未来将要面临的困境。

至于我想说的平衡温和式的管理策略实际上并不难实现。不知道各位有没有听说过“物极必反“四个字，很多人在做反跟单的时候往往会陷入一个疯狂的误区，只有想尽一切对员工不利的套路和手段并且施加到他们身上，才能够激发对方的赌性和人性，然而现实最终都是出来打脸的，就像千方百计的要盈利最后反而亏损，千方百计的想要亏损最后却实现了盈利一样。我想表达物极必反的用意其实非常简单，事情并不是一定要用这种自绝于世人的极端做法实现，运用对立统一的思想，从残酷的对立面出发，温柔以待。反跟单中的员工是我们的核心生产力，都是我们财富的源泉，对于这样的员工，我们要实实在在的去团结他们，拥抱他们，从每一件小事做好，从每一个细节感动，福利待遇绝对绝对不能少，因为我们每一个交易团队都是一个大家庭，大家一荣俱荣、一损俱损。

从今年开春，家里小院来了一只怀孕的大猫，陆陆续续生了五只小猫，中间消失了两只，估计没有活下来，我们特意买了猫粮和鱼肉喂它们，后来大猫将地盘让给了最后三只小猫，大概十月份的时候，有一个小白猫死在了小院里，我挺伤心的，但庆幸的是还有两只小猫相依为伴，然而前天出门的时候发现最为健康肥硕的呆猫浑身是血的躺在路边草丛里，早已没有气息僵硬了，院子里仅剩唯一的小花猫，虽然是流浪猫，但是我这几天感到了几分凄凉与孤独。

无情方能绝情，如果一开始未有感情，那么日后便不会有同情，其实世间万事万物的道理都是相同的，正如反向，当员工满怀深情的对待交易，达到荣辱与共的地步，到最后才……