原标题：人才的重要性

当今世界，不论国家，还是各个地区，都各自拥有各自的冲突与矛盾，有环境上的矛盾，也有发展上的矛盾，这种种矛盾都困扰着每个地区的领导者，深深的考验着领导者们的决策智慧。无论以何种方式解决这些冲突与矛盾，又以何种方式来进行发展，其实施最终都还是要落于人身上，可以说，二十一世纪，对于人才的渴望远远超过以往的任何时代。

这时代是日新月异的，是每一年电子产品都会更新换代的时代，是交通工具越来越便捷快速的时代，是数不清的专利发明日益涌出的时代，这时代是呈以爆炸式的发展，如同炸弹般席卷着全球，不论天空，还是海洋，抑或我们正脚踏的大地，都逃脱不了其辐射般的效用力。那么是谁构建了如今这时代，是成千上万乃至数不清的人才，在许多高明的领导者的领导下共同构筑的。

相较于过去，二十一世纪所开辟出的新行业超过以往世纪之和，所以二十一世纪人才虽然很多了，但是新行业实在太多了，同时现如今对人才的要求也越来越高了。可以说每一个高素质的人才，不管去哪个地区都能为那个地区的发展做出较于常人较大的贡献。

但人才是有限的，同时人才也是需要一定的时间才能培养出来的，有句话是这么说的，“十年树木，百年树人”。所以各个地区为了吸引人才，同时也为了保留本地培养出的人才，纷纷出台政策以期留住人才，让他们为该地区发光发热。

如果说中国哪里人才最多，那么无疑是北上广最多，上海广州暂且不提，北京是中国的首都，全国的人才都纷纷向北京涌去，他们想在北京留下扎根，但北京的落户政策实在苛特，而且北京也不缺人才。

在此同时，距离北京最近的直辖市，天津市也推出两大政策，以此来引进那些无法在北京扎根的人才，天津市享有与北京同等的高考政策，众所周知，北京户口目前最大的特殊福利在于高考。如果北京实在待不下去，那么何不来天津呢？与其临渊羡鱼，不如退而结网，是人才到哪都会发光。

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