原标题：张文宏说不要欺负老实人，有的领导怎么就不明白

如果说非典成就了钟南山，那么新冠肺炎则让张文宏，成为公众心中最值得信赖的医师。

公众喜欢钟南山，是因为他说真话，不但在非典时期最早指出这种疾病的并非衣原体，而是病毒感染，而且让整个广东省的情况得到了最好的遏制。

公众喜欢张文宏，同样是因为他说真话，他说真话的底气来自于专业能力，同样也是性格使然。作为一个前记者，我接触过的采访对象很多，张文宏是记者最喜欢的那类采访对象。

这类采访对象，一般没什么废话，他也不希望提问的人说废话，大家的时间都有限，他总能在有限的时间里输出最多有价值的信息。

张文宏说着一口温州普通话，就是我们所说的吴侬软语，但是从他的口中说出来，却是如此硬核。

他的这种硬核，不是抬杠或者呛人，也不是仗着自己是学术权威而傲气凌人，而是他不但说真话，而且还说人话，你会从他的采访中，深刻地感受到什么叫深入浅出，无论多生涩的医学概念，他都能用人话讲给你听，这也算是一种布道。

张文宏自己就是个学术权威，在我们国家，无论你是什么权威，很容易因为权力的迷幻，到头来沦为官僚，越来越不会说人话。

他们伪饰、欺骗，睁着眼睛说瞎话，仿佛疾病一样侵入心脑，这是公众最为痛恨的一类权威。

作为一个学术权威，张文宏想糊弄公众，简直是太容易了，但是他并没有那么做，因为他有医者仁心，一个可以在思想上给你启发的医生，给大家的那种激励和鼓舞是不言而喻的。

比如有人说，病毒是美国人传出来的，他说“怎么可能，流感和新冠很好区分”；比如有人说，现在上海控制得很好，他说“复工后一例新增都没有，很可怕，怎么可能！”；比如有人说，美国完了，立刻要大爆发，他说“操心美国干什么，他们的医疗资源不知道有多充足！”

作为一个学术权威，张文宏一直在反权威。

反权威的张文宏，还有一段视频，把很多人逗笑了，有个记者采访他，就问了一句央视式的天问，你想自己的妈妈吗？张文宏愣了一下，然后哭笑不得地说，你们都很感性，像我们这种理性的人就很受不了，一个人只要是正常的，他会不想自己的妈妈吗？

当然张文宏最让人击节叫好的是他在疫情初期新闻发布会上的一段讲话。

我去查房的主要原因，其实只有一点， 要消除我们医生的恐惧。我们今天做了两件事情，第一件事情，我自己每个星期要进去查房，至少一次到两次。第二个，我今天做了换岗决定，把所有在年底到现在为止的医生全部换岗。

这一批都是了不起的医生，在对疫情的风险性、传播性、致病性一无所知的时候，他们就这样子把自己暴露在这个疾病的前面，暴露在病毒的前面，我认为他们都是非常了不起的医生。

人不能欺负听话的人，所以，这一次我做了一个决定，把所有的岗位的医生全部换下来，换成谁？换成科室的所有的共产党员，共产党员在宣誓的时候不是说吗？把人民的利益放在第一位，迎着困难上，我前面还开了个党小组的会议，共产党员现在马上给我上去，不管你同意或者不同意，你都得上去， 心理上是为了信仰上去也好，是因为党的约束上去也好，没有讨价还价，肯定是上去，我自己也上去。

划重点，人不能欺负听话的人，就是所谓的老实人；作为领导，张文宏自己也上去。

身先士卒，把该担的责任扛住，这样的领导哪个下属不喜欢，跟着这样的领导打仗，哪个下属不是虎虎生威。

所以张文宏在30岁的时候，在自己的科室中，就已经有了极高的威望，医生护士们都喊他“张爸”，他永远都是有求必应的那个坚强的后盾。

可惜在现实中，像张文宏这样，有能力有魄力有人味儿的领导太少了。有相当一部分领导，是张文宏的反面，就是我们所熟悉的官僚，这些官僚吃苦耐劳不可能，抢功推责是好手。

疫情还没结束呢，已经有人想趁机摘桃子了。

近日，陕西省安康市中心医院公示的一份抗疫一线补助，在医院内部引起了轩然大波。

按照公示，很多一线医护人员的补助非常少，援助武汉的三人，只有一个人的补助过万，最低的一位只有3300元。反观这些院领导，极少有人补助不过万，最低也有8100元。

表面看，每天的补助金额是固定的，这些领导高补贴的的玄机在于，他们的天数几乎都是照着顶格来写。

据说之所以引起公愤，是因为这些院领导以及行政人员，他们都在总院上班，患者都集中收治在三院，这些人基本上都不会深入一线，更不可能像张文宏那样坚持自己进病房接触患者，了解一手的治疗情况。据说心内科某领导，只去了一次发热门诊，就拿了9900元，这让那些冒着危险工作的医生护士们心都寒了。

这些一线的医护人员，有的人只有寥寥300元，吃顿火锅都未必够，大部分人都是小几千块，连领导的零头都不够。就像打仗一样，将军稳坐中军帐，光让士兵上去肉搏战，还琢磨着怎么多吃多占军饷，这是人干的事情吗？

还有媒体爆料称，武汉第五人民医院，院领导和行政岗人员，他们的补助是一线医护人员的两倍之多，引起了强烈反响。

一位医生称，“由于一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”这样算下来，半个月医生的考勤多半都只是5天。

领导和行政人员则不一样，他们和平时一样打卡上班，半个月上满16天的比比皆是，而他们在工作危险程度远远不可与一线医护人员可比的情况下，尽管他们在标准上一天少拿一百元，但是总体核算下来差距非常明显，有的差出三倍之多，这也算是大家不满的根本原因。

当地政府表示，8日国家卫健委已明确“医生轮休算出勤”的计算方式，医院将重新核算出勤，并发放相关补助。

如果不是媒体的爆料，引发了关注，这种重新核算会翩翩到来吗？

还有多少医院，存在这种情况呢？

无论是补助的制度设计，还是每个医院领导的利益分配，都是严重不合理的，这里面是对医护工作辛苦的漠视，这种漠视让人无比寒心。

张文宏说不要欺负老实人，有的领导怎么就不明白呢。

如果领导们都像张文宏这样，专业过硬尊重事实且有同理心，我们国家会跃升多少个台阶，尽管我知道这是不可能的。

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