原标题：为官当晓“足”与“不足”

对党员干部而言，全心全意为人民服务是根本宗旨，为民干事是立身本分。然而“为人民服务”说着容易做着难，尤其是当前为官不为问题一定程度上还有所存在的官场，政治风气还有这么一小股不风清气正的因素存在。那么无论是“居庙堂之高”还是“处江湖之远”都能够有所追求，恐怕为官者就得当晓“足”与“不足”的内涵。

这里所讲的“足”与“不足” ，可以解释为“做官知足、做人知不足、做事不知足”的三做问题。

在基层中的确有不少党员干部对职务升迁非常敏感。有的公务员仕途顺畅，引来不少羡慕和议论；有的长期未获提拔，于是工作积极性受挫，甚至牢骚满腹；有的为了升迁，“谋人不谋事”，搞歪风邪气……种种言行，让人体会到“不知足”之意。倘能保持一颗平常心，明白“做官知足”的道理，定然会少一些自怨自艾、自嘲自弃。“知足者常乐”，党员干部看待职务应有这样的心态。因此，对党员干部而言，做一个“知足官”，不仅可以永葆工作热情，还可以远离身陷腐败的危险。

在希望党员干部“做官知足”的同时，也当防止懈怠情绪的滋生蔓延，更须通过考核激励机制的进一步改革和完善，倡导勇于争先的进取精神，让党员干部保持一颗积极的“上进心”。如此才能做人知不足。

“做人知不足”；体现在工作上，就是“做事不知足”。这也正是“三严三实”的要求所在。在全面深化改革的时代背景下，党员干部的“上进心”，应该体现为敢于担当责任，勇于面对矛盾，以更大的智慧和勇气推进改革。如果党员干部都能秉持一颗“上进心”，并且领悟“做官知足”的哲理与深意，一定能带来作风建设的长效、改革发展的新貌。

“山无脊梁会塌，人无脊梁会垮”。要有“做官当清白，干事要干净”的底线思维。人就应该有信仰有追求，党员领导干部更应如此，希望多研读三做，为实现党的建设和党的事业贡献自己的力量。

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