原标题：AIESEC 中国大陆区 2018-2019 年度影响力报告

2018 年到 2019 年，是 AIESEC 中国大陆区跨入十年愿景的第六个年头，也是 AIESEC 中国大陆区成立的第十七个年头。

我们相信领导力需要通过实践经验获得，我们一路走来，会犯错，但我们克服它们并从中学习，所以我们才能够成长为更坚强的领导者和更好的人。这就是 AIESEC 培养青年人强有力的领导力的途径。我们相信，通过培养青年领导力，我们能够给身处的社会带来积极的影响。通过帮助和发展我们身边的人，通过连接青年人和商业社会，我们也让自己努力成为一个更好的人。

—— AIESEC 中国大陆区

2018-2019 届主席 胡灵曦

道阻且长，行则将至。

AIESEC 中国大陆区愿与正在阅读报告的您，携手培养更多富有社会责任感和企业家精神的年轻人，一同成长。

01 关于 AIESEC

AIESEC 是一个帮助青年人探索和发展领导力潜能的全球化平台。我们是一个非政治性的，由学生和高等院校应届毕业生所独立运行的非营利性组织。AIESEC 的每一位成员，都关注着全球社会议题、领导力和管理能力的发展。

AIESEC 无任何种族、 性别、性取向或宗教信仰的偏见。 自 1948 年成立以来，已有超过 1,000,000 位青年通过参与体验 AIESEC 而获得发展。AIESEC 对全球社会有很大的影响力。现今，AIESEC 校友遍布商业领域、非政府组织，都是知名的全球领袖，例如诺贝尔和平奖获得者，来自芬兰的 Martti Atisaari 先生。

我们的愿景和价值观

我们的成员发展项目

我们的成员发展项目旨在让中国青年参加到具体的项目运营中，创造跨文化体验，并通过增强胜任力以及自我认知来激发并培养领导力。他们有机会在领导力发展项目期间，参加海外项目以及国际会议去经历完整的 AIESEC 成长路径。

我们每年会举办不同类型的领导力发展峰会，为成员提供多元发展机会，促进成员之间互相学习。我们也会给成员提供国外领导力发展会议的机会，通过创造跨文化的体验，丰富成员发展。

我们的影响力

02 我们运营的交换项目

海外志愿者成长计划

AIESEC 海外志愿者成长计划旨在向中国青年提供志愿服务，与多个国家和地区的青年志愿者一起，致力于围绕所在城市的文化传播、社会企业家精神、环境保护、语言教育等众多社会议题而设计的项目，让他们作为青年代表，与联合国一起为实现 17 个可持续发展目标献力。

在这个长达 4-8 周的深度跨国文化体验中，中国青年将在全球化的团队收获跨国友情，在当地感受真实文化，拓展国际视野，在为当地创造切实改变中实现自我成长。

我们创造的不仅仅是一个个冰冷的数字，而是数字背后无数个成长与改变的故事。

自 2002 年起至今 17 年间，AIESEC 海外志愿者成长计划为 23,324 名中国青年人提供了跨越 80多个国家和地区数百个城市的志愿者机会。

【领跑计划 EP Leader Program】

领跑计划是 AIESEC 中国大陆区 2011 年发起的活动。该计划鼓励海外志愿者在参与项目的同时，在海外发起和运营自己的项目。到目前为止，领跑计划已经运营了 8 年，超过 1600名海外志愿者参与其中。

2019 年领跑计划旨在于新丝绸之路沿线国家独立发起具有针对性的领跑项目，献力联合国可持续发展目标，促进中国与新丝绸之路沿线国家协同发展。

【合作伙伴】

我们与多家品牌一起联合发起活动，共同传递价值观，同时帮助海外志愿者丰富自己的体验。

全球企业家体验计划

全球企业家体验计划是 AIESEC 中国大陆区最年轻的海外交换项目，通过在初创公司的短期实习经历，开拓青年人的国际化视野，同时在海外初创公司体验相关行业的运营体系，体验初创公司的企业文化，培养企业家精神。

来自 50 多所中国高校的学生去到印度，乌克兰，埃及等十余个国家从事有关市场营销，互联网营销，商务拓展等工作，使中国青年人在锻炼自己的同时也能为公司带去新鲜血液和中国经验。

这一年，AIESEC 中国大陆区一共送出 180+ 名中国青年人，去到十多个国家的初创公司体验 6-12 周的全球企业家体验计划。

海外带薪实习项目

帮助中国青年人培养全球竞争力是海外带薪实习项目一直以来的目标。3 个月到 1 年半时长不等的海外带薪实习带给中国青年人的不仅仅限于在海外的异国文化体验，而是帮助他们深入体验甚至融入实习所在国家的文化生活。

同时，在海外公司的专业化的工作，帮助他们开拓了自己的国际化商业视野。有些实习生通过这段经历获得了在世界名企的发展机会，有的留在公司继续留任，更有人在实习之后，投入全球创业大潮中，开创了自己的事业。

从 2002 年之后，AIESEC 中国大陆区成功帮助 2889 名中国青年人去到全球 80 多个国家和地区，在超过 1400 家企业开启他们的国际化职场之路。实习生有机会在不同行业开展自己的海外经历 :

以下是一些 AIESEC 海外带薪实习项目的合作伙伴，他们为中国青年人提供海外带薪实习的机会 :

国际青年公益项目

在 2018-2019 年，我们引荐了超过 1300 名国际青年来到中国大陆，他们与全国 43 所高校的 1500 名内地大学生组成国际团队，设计具有商业模式可持续发展的社会项目， 携手一起解决社会议题。以青年之力践行社会责任 , 为中国公益事业培养出更多对公益有热情，并有能力、用商业的模式经验运营社会公益项目的青年精英。

我们希望通过每一个项目的运营，可以激发我们的每一个参与者，成为具有“世界公民意识”“准确的自我认知”“行动导向”和“积极影响力”的中国公益领域的新青年新生力量。

全球创业家引进计划

随着“双创”和“一带一路”政策深入发展，中国的创业环境的国际化、多元化程度正在不断提升，同时随着粤港澳大湾区的建立与发展，中国的创业企业在面临更多机会的同时也面临诸多挑战，许多创业公司依然面临经营成本紧张、难以招聘到高质量人才帮助公司发展的难题，越来越多的中国创业企业需要国际化人才带来国际视野，促进国际事业发展。为了帮助中国的创业企业吸引更多海外优质人才、促进世界青年融合交流，AIESEC 为中国创业企业提供定制化短期无薪实习项目。

项目根据创业企业需求在全球 126 个国家和地区选拔对创业感兴趣的未来创业家，并协助签证办理、到岗支持服务等，让创业企业以较低的国际人才招募和管理成本拓宽国际市场。针对创业孵化器、众创空间，AIESEC 基于短期无薪实习推出全球创业家培养营，在 6-8 周的时间匹配全球各个国家的优秀青年，通过培训实习相结合的方式为孵化期内创业团队带来新鲜人才，拓宽国际视野，也促进孵化器、众创空间国际化，提升国际影响力。

国际青年人才引进项目

随着中国企业全球化进程深入，中国带给世界的不仅仅是产品技术， 还有标准与方案 。越来越多的中国企业需要具备国际视野与战略的青年人才加速国际化进程。秉持“We make China economy stronger and develop global competitive leaders” ，过去十余年国际青年人才引进计划为千余中国企业带来具备国际视野的青年才俊 ， 在国际竞争中获得优势。

国际青年人才引进计划根据企业需求，提供高性价比的定制化人才解决方案。覆盖全球 126 个国家和地区的顶尖人才网络让国际青年人才项目实现了专业、语言、工作经验等定制化人才招募，同时遍布全国各大城市的团队保证了全方位的即时人才服务。

【行业合作案例】

03 AIESEC 的社会影响力

青年献力可持续发展目标

青年献力可持续发展目标（简称“青献可持续”）是由亚 洲开发银行（简称“亚行”）和 AIESEC 共同发起的项目， 旨在增进青年对可持续发展目标的了解，鼓励青年参与目 标的实现，以及促使青年为目标的实现付诸行动。

AIESEC 中国大陆区的“青年献力可持续发展目标” 项目曾在由新浪教育举办的全国最杰出的 15 个公益项目比赛中，从 70 个公益项目中脱引而出，位列前五。

AIESEC 作为唯一的国际性青年组织受邀参与了 2018 年度阿里巴巴 XIN 公益大会。此次大会是一次全球性的盛会，覆盖了超过 10 亿的年轻人。

“志之所趋，无远弗届。”

面临当下大环境下机遇与挑战并存的局面，AIESEC 中国大陆区将不忘初心，继续前行，脚踏实地为打造一代具有全球竞争力和社会责任感的青年领袖贡献出自己的力量。

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