原标题：中超球员限薪有啥用，足协你倒是放开外援政策啊！

2020赛季中超新政公布，新赛季外援政策为注册6人报5人上4人，限薪方面国内顶薪球员税前不超过1000万，新签外援薪水不超过300万欧。

看到这样的新闻，感到新一届足协又犯老毛病了。

俱乐部想要给球员高薪，岂是一张纸令可以限制的？随便找个名义就可以把一大笔钱塞到外援手里。这本来就是双方你情我愿的事情，足协这个第三者怎么能真正管得住？

到最后，今天的政策很可能会沦为一张废纸。

为什么要限薪？一个很大原因便是一群连停球都做不好的国内球员却拿着千万元的年薪，让很多人感到德不配位。

但是这类实力有限的人之所以能被人享受高新，很重要的一个原因便是中国足球大环境不好，踢球的人不多，只能矬子里拔将军，供不应求，也导致了一群本来不咋地的球员拿着高薪，虽然在国内联赛看似踢的风生水起，但是一到国际赛场立刻丑态毕露。

限薪，便是让这样一群人拿到和自己实力相匹配的待遇，至少不要差太多。

但是现实却在告诉大家，在当下奇货可居的年代，要想让这群人不拿高薪，纯粹用行政指令的方式根本难以做到。

上世纪80年代，全国实行计划生育，却依然有很多人不惜冒着风险生孩子。但是现在国家放开二胎了，依然有很多人提不起要孩子的积极性。原因何在？

因为现在养个孩子成本太高了！

你看，导致大家少要孩子的措施不是计划生育，而是现在房价高物价贵，生活压力大造成的？

曾经大家对假币深恶痛绝，国家屡屡打击依旧不能禁止，但是随着微信和支付宝的流传，假钱逐渐销声匿迹。

你看，真正让假币无法生存的不是国家严打，而是移动支付的盛行。

其他诸如网约车的出现倒逼出租车提高服务质量，共享单车的出现促使黑摩的生存空间大大缩小，如此之类。

你就会明白，要想改变目前中国足球现状的绝不可能依靠针尖对麦芒的行政命令。

这种头疼医头脚疼医脚的做法，只能贻笑大方。

要想提升中国足球，只有采取釜底抽薪的办法，明白顺势而为，通过改变大环境，才可以让中国足球主动寻求良性发展。

就好像现在中国足球球员有限，好的球员更是屈指可数，这才导致目前的畸形年薪待遇。

那好，放开外援政策啊！

有了好的外援，谁还会只把目光盯着国内球员啊！

没有垄断优势，国内球员的年薪自然会下降，又何苦去用限薪令？！

有了外援竞争，国内球员要想打上比赛，就必须在和外援竞争中胜出。

那好，唯一的办法就是提高自己的实力。

这样的倒逼行为，才会让中国球员主动去学习，去提升！

否则一直在温室里生存，拿着高薪没啥竞争压力，傻子才会去主动提高自己。

如果竞争不过外援，那就只能打替补，或者去低级别联赛，别在中超待着。

优胜劣汰下的法则，只能让更优秀的人脱颖而出。

放开外援，有人会担心挤压国内球员的生存空间，万一哪一天赛场上都是老外在踢球，没有中国球员了，这岂不是为他人作嫁衣裳。

这种担心大可不必担心。

就好像我们国家当年实行改革开放，加入世贸组织一样，一开始很多人也都高呼“狼来了” ！

结果在面对国际竞争的时候，我们国家的很多企业非但没有倒下，反而积极“与狼共舞”，在竞争中不断发展壮大。

最终发现，当年我们的担心不是没有道理，但是也不全对。

任何事情都是一把双刃剑，有利有弊，放开外援政策同样如此！

这种举措一定会导致国内球员生存困难，但是不如此，又怎能激发他们主动寻求进步的积极性？！

目前国内的球员环境对于有些人来说实在太舒适了，这也导致很多人宁可待在国内也不去留洋。

这并非指责球员选择有问题，毕竟在面对高薪诱惑的时候，没有几个人能抵挡得住。

之所以如此，关键在于足协为球员制造了如此一个安逸的环境，让球员有得选。

如果放开外援政策，中超球员竞争激烈，年薪没有那么高，面对国内俱乐部的邀请，那些留洋球员自然会衡量得失。

现在足协的各项政策几乎都是急功近利，发布任何一项政策都想立竿见影，结果把自己脸都打肿了却还不知道疼。

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