原标题：实习如何避免做廉价劳动力？不妨看看这几条建议

近日，有媒体对暑期实习生进行问卷调查，不少人表示不满，其中，“无事可干”位居吐槽榜首，之后是“工作量大，被当作廉价劳动力”和“干端茶倒水等杂活，接触不到专业技能”。

实习，作为入职前的必要阶段，碰到一些不如意的情况，是太自然不过的事。比如，吐槽在实习单位“无事可干”，那么你用行动证明自己到底能干什么了吗？吐槽“被当作廉价劳动力”，那么你有开出“高价”的底气和资本吗？吐槽“干端茶倒水等杂活”，那么这些杂活你干得让人满意吗？

对很多实习生而言，为何“无事可干”？很显然，不是用人单位人浮于事，太过清闲，而是这些实习生没跟上节奏。有的不善表达，看到老师，脸一扭，头一垂，视而不见；有的不推不动，老师不安排任务，正好乐得清闲，优哉游哉；有的得过且过，把实习当成走过场，吹着单位的空调打游戏，心安理得。适者生存是自然界的普遍法则，用在实习就业上也是如此，经常有这样的情形，同一学校的同学一起实习，几个月后，有的签约就业，有的则黯然退出。如此结果，能一味吐槽实习单位吗？

作为即将步入社会的大学生，要时刻提醒自己：世界不是为我而存在的，社会不是为我而构建的，别人不是为我而活着的，一味吐槽恐怕没用。

给实习生的八点建议：

1、从点滴做起，从细节做起

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，不要以为端茶倒水、送文件、打电话、发邮件、复印等这些是小事，这些事能看出你对事情的态度。很多事情，一个人能做，其他人也能做，只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对工作自然缺乏热情，最后只能敷衍了事。

2、增强主观能动性会对你有很大的帮助

实习生中常常出现两类人，一类总是被动性的学习，像一块石头一样，别人推一下她才动一下。而另一类实习生却不一样，很勤奋，总是主动地做工作，不懂的时候会请教。所以实习生如果有机会转正，你想老板会留下谁？

3、不耻下问，不要不懂装懂。

要不耻下问，不懂事情千万别逞强，要学会请教，因为这不仅是在欺骗自己更是欺骗老板。如果老板交代的事情明明不记得有哪几项，却假装懂了。等老板要结果时，却拿不出来，被老板训是小事，但因为自己的无知造成了公司的损失却是事大。

4、做错事，不要试图争辩

做错事被老板训，你是否总试图争辩：没人告诉我要怎么做呀！我以为那样没错……总之，总是有理由为自己争辩，总想着找借口逃脱自己的责任。

没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，也只有没能力的人才总想着用借口逃脱自己的责任。

5、不该说的话不要乱说

职场不同于学校，涉及到很多商业机密，如果与别人聊天时，随意把公司的业务、情况等信息随意传播，给公司带来的影响你可想而知。

另外，不懂时，就不要乱讲，不要毁坏公司的信誉，不要为公司添堵。

6、不要企图浑水摸鱼

公司是不养闲人的，不要企图浑水摸鱼。不该偷懒的就不要偷懒，做好本职内的工作，老板顺心，自己也安心。

7、团队合作

脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，虽然还是实习生，但你要和同事合作才能完成你们的共同目标。

8、学会感恩

每个人都喜欢被爱的感觉。你希望从老板、同事那里得到反馈、表扬和认可，他们也是一样。学会感恩，相信你会有不一样的收获。

当然，除了实习生需要不断完善自己融入实习工作外，单位和老员工也应该给实习生提供一个更加优越的平台，让他们更好地奉献他们的激情、智慧与热诚，也让他们更快地走进职场。

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