原标题：快递什么时候恢复正常？最新回复！

┃来源：中国政府网、 人民日报、工人日报、天山网、新疆我的家 、 阿克苏微动力

一、 最新回复， 快递什么时候恢复正常？出租车、大货车司机的消息...

3月6日上午10时，国务院联防联控机制举行新闻发布会，国家发展改革委副秘书长高杲、交通运输部副部长刘小明、国家邮政局副局长刘君出席，介绍应对新冠肺炎疫情影响支持交通运输业和物流、快递领域发展有关情况，并答记者问。

国家邮政局副局长刘君表示，将继续分阶段推进落实快递业复工复产工作，根据市场需求情况不断提高产能水平。现在初步预测，到 3月中旬除湖北以外全网快递基本能够恢复常态。在此基础上，还将积极与主要电商平台企业进行沟通，加强合作效果。

过半省份允许快递员测温后进小区投递

问及如何避免快递员都在小区门口“摆地摊”的现象，刘君回应称，最近受疫情影响，确实有不少地区的快递服务一度面临进门难的现实问题。 目前这个问题已在逐步解决，有超过一半的省份出台政策，允许快递员在测量体温正常后可以进入小区进行投递服务。我们已部署各地邮政管理部门主动协调地方政府，加快落实国务院常务会议决策要求，努力排除最后一百米的障碍和堵点，集中解决好进小区的现实问题。

他表示， 当然也有一些疫情比较严重的地方，防控措施还是比较严格的，快递员无法进入小区，现在“摆地摊”的情况还是存在的。同时我们看到，在这些地区，不少小区物业也提供一些必要的措施，像提供一些货架，为快递企业提供投送方便，避免“摆地摊”现象的发生。

“我们要求快递企业与物业单位密切配合，争取让用户更方便的收取快件。从长远来看，邮件快件智能末端服务设施是发展的大趋势，我们将推动出台一些具体措施，积极推动将邮件快件智能末端设施、末端公共服务站纳入城乡公共基础设施建设的范畴，鼓励支持各方面力量加大智能末端服务设施建设的力度，建设集约共享的末端公共服务场所，有效的组织和统筹利用末端服务资源，加快补齐邮政快递基础设施的短板。”刘君说道。

邮政快递业复工率达90.2%，日处理快递量超1.6亿件

刘君介绍，按照“精准施策、梯度推进”原则，分阶段安排快递企业复工复产，联合相关部门制定打通堵点难点的政策，出台暂缓消费者申诉考核、延长许可到期办理时限等具体措施；帮助企业解决人员用工、车辆通行、末端投递、防护物资缺乏和复工审核等实际困难。

有关出租车、大货车司机的新消息

运输

减轻司机负担

●出租车司机

合理调整出租汽车相关费用，鼓励采取 阶段性减免“份子钱”等措施，切实维护出租汽车驾驶员的合法权益。

● 货车司机

引导货主、物流企业、货车司机合理制定运输的价格，分享 免收通行费政策带来的红利，使得货车驾驶员在疫情期间和货主、物流企业 成本共担， 共克时艰。

给予运输企业财政补贴和金融支持

● 对执行运输保障任务的企业给予财政补贴

对执行 应急运输任务的企业，属于政府购买公共服务的，密切配合财政部门给予补偿。加大对 城市公交、 城市轨道交通企业的补助和支持。

● 加大对客货运输企业的金融支持力度，特别是中小微企业

鼓励保险公司通过 延长保险期限、 续保费用抵扣等方式，适当减免疫情期间停运的营运车辆、船舶、飞机的保险费用。

对受疫情影响较大的 客货运输企业，特别是民营和小微企业、个体工商户，提供 专项的信贷额度及 优惠利率的贷款，并且将出租汽车司机和道路货运驾驶员 视同个体工商户的相关政策，在银行贷款方面给予支持。

复工

取消不合理复工审批

落实 分区分级精准有序扎实推动复工复产的要求，结合本地区的 疫情防控实际，及时调整并合理设置企业开复工和人员的流动条件， 取消不合理的复工审批。建立和拓展 点对点的返岗复工渠道，特别是要鼓励 低风险地区员工 尽快返岗复工。

两类返岗员工不需要再隔离14天

一是通过 点对点包车运输返岗的工人，行前 14天在内和在途没有症状的，要尽快复工，不要重复隔离14天。

二是针对 短期内向疫情重点地区运送物资的驾驶员、装卸工等提供保障的人员，在 体温检测符合规定并 采取佩戴口罩等防护措施的前提下，不需要再隔离14天。

二、刚刚，来了关于疫苗的最新消息！

在今天举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫健委医药卫生科技发展研究中心主任郑忠伟说，

目前新冠病毒疫苗正沿着灭活疫苗、基因工程重组的亚单位疫苗、腺病毒载体疫苗、减毒流感病毒载体疫苗、核酸疫苗等五条技术路线稳步推进。估计到4月份，按照国家有关法律法规，部分疫苗有希望进入临床或者应急使用。

新冠病毒是一种新病毒，我们对它的认识、探索还有一个过程。同样，疫苗的研发也要在探索和深化的过程中逐步解决一些问题。

三、疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？新疆员工速查！

最近，有些人还在“宅”

有些人已经陆续复工了

疫情期间

复工姿态各样

在家工作怎么发工资？

待岗状态呢？

不同情形、不同发放标准

小编为您汇总了6种情况

来具体看看

新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：

（1） 在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。

（2） 病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。

政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：

正常支付工资。

注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔离，或者觉得老家更安全不想回来，可不属于此种情形。

另外，处于看护假期间的职工亦归于此种情形。但看护假可是要还的，企业可以综合调剂使用2020年的休息日，即现在休了看护假，2020年以后的休息日企业可以安排上班。

复工人员，包括在家办公的职工：

企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

北京人社局明确，疫情期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

自行居家隔离或者申请延期返岗的员工：

（1）企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。

（2）企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：

A.协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；

B.员工申请事假，事假期间无薪；

C.单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。

企业停工停产安排员工待岗的：

在一个工资支付周期内正常发薪，超出一个工资支付周期的，发放基本生活费（北京的标准是不得低于最低工资标准的70%）。 也就是说，单位安排员工停工待岗的，第一个月的工资仍然需要保障，正常支付；从第二个月开始，按照不低于最低工资标准的70%支付。

企业没有停工，但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬：

对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，各级工会组织要积极给予协助，帮助企业减轻资金周转压力。

四、 @广大考生家长：新疆高校新增15个本科专业，有心仪的没？

资料图片

近日

教育部公布2019年度普通高等学校

本科专业备案和审批结果

新疆维吾尔自治区

（含新疆生产建设兵团）高校

新增备案专业13个、审批专业2个

新增备案本科专业名单

新增审批本科专业名单

新增审批本科专业中，新疆财经大学商务学院新增信息安全专业，石河子大学新增网络空间安全专业。

全国各高校新增备案专业1672个、审批专业181个，撤销专业点367个，其中新疆四所高校撤销7个专业。据了解，根据新增专业种类不同，有些新增专业仅需备案；有些则需审批，例如国家控制布点专业和新增目录外专业点等。

在《普通高等学校本科专业目录（2012年）》基础上，教育部还增补了近年来批准增设的目录外新专业，形成最新的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，该目录可在教育部官网查询。　　

教育部要求，各地各高校认真做好新设专业的建设工作，根据社会需求变化情况，动态调整招生规模，持续改进和提升专业内涵 。

教育部表示

支持急需紧缺和新兴专业

是本次新设专业工作的原则之一

资料图片

同时

严格控制“过热”专业

遏制高校外延式扩张冲动

对于经济管理类等布点较多的专业

根据各地实际需求

及高校办学条件从严控制

注：本文版权归原作者所有

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