原标题：内江销售大区文化践行新启航[四川营销中心专刊]

为推动企业文化更好的落地，内江销售大区日前开展了2016年企业文化践行方案公开征集活动，并对征集方案进行深入讨论、认真评估，最终形成了<<内江销售大区2016年度企业文化践行方案>>。4月11月，内江销售大区利用一季度经济活动分析与策略反思会的契机，由内江销售大区总经理刘刚对践行方案的具体内容进行了系统地宣贯与解读，对勤奋、学习、进步、精益之星、合理化建议奖等几个践行奖项的设计背景、 内容、考评标准、奖励等进行了深入浅出的诠释。刘总要求大区内部以联络站为单位，由业务经理对全体一线人员进行认真转训。通过践行方案的宣贯，让团队成员对企业文化丰富内涵、 落地的践行标准有全新的认识，为大区文化建设向更高的台阶推进打下了坚实的基础。

会后，全体中基层管理人员还开展了自行车骑行比赛,通过有针对性的团队建设，有效提振了团队激情，增强了团队成员“坚持”的毅力与意志。

责任编辑：