原标题：2016国考成绩发布在即，这些事你知道吗？

一、2016国考成绩10日公布 公共科目笔试合格分数线分层划定

新华社北京1月9日电(记者罗宇凡)记者9日从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站(http：//bm.scs.gov.cn.2016)、人力资源社会保障部网站(http：//www.mohrss.gov.cn)或国家公务员局网站(http：//www.scs.gov.cn)查询考试成绩。

据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

二、2016国考成绩查询考生最关心的七个问题

NO1.2016国家公务员考试：如何获得笔试成绩单

NO2.2016国家公务员考试：如何划定公共科目笔试最低合格分数线

NO3.2016国家公务员考试：如何确定参加面试和专业科目考试人员名单

NO4.2016国家公务员考试：如何查询笔试成绩

NO5.2016国家公务员考试：如何查询是否进入面试和专业科目考试

NO6.2016国家公务员考试：如何进行调剂

NO7.2016国家公务员考试：什么时间进行面试

三、2016国家公务员面试备考建议

2016国家公务员面试即将开始，如何快速地提升自己的作答内容，使自己在面试中有话可说并且说对，这不仅需要长时间积累，更需要一个系统和基础的提升方法。因此考生在备考的过程中，最好通过实战模拟，加强认识和理解。中公教育专家就具体细节进行指点。

结构化面试是国家公务员面试中最常见的考查方式。主要考查综合分析、自我认知与拟任职位匹配、计划组织、沟通协调等几大类能力和题型。在4-7道题目中，会涉及多种题型考查考生的综合能力。社会热点的考查一直是国家公务员面试的重头戏。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一题型体现职位匹配外，其他面试题的设计也都或多或少地体现部门的工作特点，所以考生在备考时要特别关注一下自己报考的单位相关信息，以及自己岗位的工作内容、特点和要求。

近年来，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的特征，需要引起考生足够的重视。如在国家公务员面试题中，出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇，而且面试题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释，这就要求考生平时关注类似社会新词。

另外，计划组织和沟通协调类题目在设计上更加注重情景化、科学化，有效避免选拔出只会背诵条条框框而不会解决实际问题的考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。近年来还出现了复合考查面试题，将四大类题型中的几种糅合在一起进行考查。如将计划组织和人际沟通类题目相混合——“让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么?到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办?”

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