原标题：“春风行动”北京供岗超10万 顺义河东地区困难群体获帮扶

3月30日，以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的“春风行动”专场招聘会在顺义区杨镇大市场举办，本次专场招聘会旨在帮助顺义的河东地区3个低收入村、1个发展落后村劳动力就业增收。

本次专场招聘会由北京市职业介绍服务中心、顺义区人力社保局联合举办，顺鑫农业、北一大隈、骏马客运、江河幕墙、光明乳业等60家用人单位携2000余岗位现场招聘。从各单位的招聘职位看，大多对学历层次要求较低、年龄要求较宽、技能水平要求不高。

比如，骏马客运招聘的乘务管理员，只要求年龄在40周岁以下，身体健康就行。入职就签正规劳动合同，月工资3000多元，外加五险一金。中国电信北京分公司招聘的营业员，只要求年龄在35周岁以下，身体健康即可。入职就签正规劳动合同，月工资5000元，外加五险一金，还有补充医疗保险、员工子女补充医疗费报销、技能培训等福利待遇。

顺义将对低收入村重点帮扶

顺义区人力社保局人力资源公共服务中心主任陈静华介绍，“顺义在市里挂号的3个低收入村，全部在潮白河以东，区里一直在着手促进河东河西均衡发展，缩小河东河西居民收入差距，加快破解河东河西就业发展的不平衡、不充分问题，推动河东地区劳动力实现就业增收奔小康。为此，我们在3月初出台了《促进河东地区人力资源和社会保障补短板专项提升计划（2018年-2020年）》，明确在政策扶持、人力资本提升、充分就业水平、就业比例和公共就业服务水平这5个方面，进行重点倾斜。”

据了解，在促进河东地区就业增收上，顺义区将以托底帮扶就业困难群体为重点，同时关注全体劳动力的就业创业诉求，坚持以产业带动就业，引导劳动力强化自身“造血”能力，积极通过勤劳就业增加收入，改善生活水平。完善促进河东地区劳动力就业扶持政策，对招用河东地区劳动力的用人单位给予资金支持和补贴、对自主创业的给予社会保险补贴和创业贷款贴息、对农村劳动力灵活就业的给予社保补贴、加大对河东地区劳动力跨区域就业交通补贴力度等，帮助河东地区劳动力就业增收。

此外，顺义区还将在河东地区开展充分就业示范镇、村认定工作，力争到2020年，把南彩镇认定为市级充分就业镇，北小营镇认定为区级充分就业示范镇。在重点群体精准帮扶方面，针对低收入农户劳动力、疏解退出企业分流职工、困难家庭高校毕业生等重点群体，实施“区级对镇、镇级对村、村级对户”三级专员负责制，开展“一户一策”个性化就业服务，确保河东地区有劳动能力和就业意愿的低收入农户劳动力、困难家庭高校毕业生100%实现就业，帮助疏解退出企业分流职工95%以上实现就业。并将继续推进一产员工化就业模式，鼓励农民专业合作社转成法人单位，让一产劳动力实现“签合同、上保险、保工资”的就近就地稳定就业。

“春风行动”全市供岗超10万

本周，2018年“春风行动”已接近尾声，活动期间，顺义区共举办专场招聘活动25场，提供就业岗位近17858个，初步达成就业意向7000余人次，其中为李遂、龙湾屯、北务、南彩等就业困难人员相对集中的镇举办送岗下乡招聘会17场；组织保育员、育婴员、智能楼宇管理师等工种免费培训班，惠及1890人；为1000余人次提供创业咨询服务；累计发放各类宣传材料2万余份。

另据北京市职业介绍服务中心介绍，今年的“春风行动”，全市各区依托街道（乡镇）、社区（村）等基层公共就业服务平台，深入本地社区（村），准确掌握本地区各类劳动者和低收入农户的就业需求，做好低收入农户的摸查和信息采集及更新，并结合政策宣传，主动联系用人单位，采集招聘需求、用工计划等信息，在满足单位用人需求的同时，征集和开发适合服务对象就业的岗位。同时，结合对口帮扶工作，相关区精选用人单位，送岗位到对口帮扶地区。各区还依托线上“百姓就业超市”互联网服务平台（www.bjrbj.gov.cn/bxjyweb/），发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息，开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务。

统计显示，截至本月16日，全市2018年“春风行动”共为2.8万人次提供公共就业创业服务，累计发放各类宣传材料近10万份，举办专场招聘活动143场，提供就业岗位近10万个。共组织4513人参加职业技能培训，为2473人提供劳动维权和法律援助服务。跟踪回访结果显示，6484人实现区内就地就近就业，675人实现跨区域转移就业。

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