原标题：用工荒&招聘热 昆明房地产行业已经开始“抢人”了!

进入3月，随着关于疫情的一个个好消息的传来，越来越多的小伙伴已经复工复产。

也有大批已辞职准备找寻新工作机会的求职者蓄势待发。

于是，最近昆明房地产出现了两个有趣的词汇：“用工荒”&“招聘热”。

2月20日，昆明市出台《关于加快企业全面复工复产的指导意见》，其中提到，2月底前，所有建筑工地全面开工。然而，目前多数工地到岗施工工人不足，复工情况却不容乐观。

据都市时报报道，昆明市房协秘书长周敏表示：目前，全市地产项目已全面复工，但劳务输出大省(市)四川、重庆的交通还没有完全‘解封’，大部分工人无法返昆复工。又加之上下游建筑材料也出现了短缺现象，目前各工地复工效率只能维持在40—50%。工地用工荒预计3月中旬以后有望缓解。

“用工荒”并不是仅在房地产行业出现，各行各业都有发生，而应对“用工荒”，湖州、绍兴、海宁、南京、徐州等地上演了“抢人大战”。

(图源微博)

包高铁专列，开到员工“家门口”，员工免费坐专列;免费包机接外地员工返岗;设立企业复工复产补助奖励资金，给予一次性生活补助费;有的甚至从“活儿挑人”到“人挑活儿”，用工制度不行吸引不来青壮年。

(图源福州日报)

据了解，昆明各地产项目工地也已经有所行动了，提高薪酬待遇，拼车、包车接工人和技术人员回昆。

一面是“用工荒”，而昆明房地产的另一面却是“招聘热”。

2月，智联招聘发布春季求职竞争周报(2.10-2.14)显示，房地产稳居热门行业榜首，全国多地求职热门是房地产行业，其中包括昆明。

春节复工后第二周，房地产/建筑行业成为昆明地区热门行业排名前三名，房地产行业的简历投递量环比增长62.66%。

昆明的各大房企也已陆续开始进行招聘，包括融创、中骏、世茂、卓越、实地、中北置地、花样年、绿城中国、俊发集团、蓝城、新城控股、恒大、恒泰、碧桂园、金茂、中梁等品牌房企。

(中骏招聘信息 图源网络)

(世茂招聘信息 图源网络)

(融创招聘信息 图源网络)

招聘岗位从设计、开发、工程到营销、市场、财务、客户关系，岗位多样，选择较广。

那么，从事房地产行业的工作有哪些好处呢?

市场普遍认为的“高工资”，体面(其实是视岗位和能力而定);扩大人脉关系(有能力的人，从这个行业赚取的资源也是不错的);专业度得以大幅提升(房地产行业水深，需要懂的东西也多);晋升机会多(比起一眼望到头的小公司，大型房企的晋升机会也多，难度也相应的大);自己买房更容易了(便宜一点，减少踩坑，但也不会得到多少便宜)。 其实，业内是这样的情况：并不是大家认为的光鲜亮丽，优胜劣汰，大部分人忙碌的同时还挣扎在温饱线，入行容易，想做好真的难。

写在最后：

那么，面对房地产行业工作的利好和求职者的巨大竞争，你是否会选择房地产行业的工作呢?从事房地产行业的你，在今年又是否会选择转行呢?

声明：本文由入驻作者撰写，观点仅代表作者本人，部分资料整理自都市时报。

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